zoom 一面（90min）多态的实现，虚表及指向虚表指针的存储，类中指向虚表指针的个数，基类指针与子类指针指向同一对象值是否相等，指向虚表的指针是什么完成初始化的？基类指针和子类指针的转换问题，是否了解static_cast及dynamic_cast的底层原理类继承时，成员变量和vptr是怎么存储的(好像是问存储顺序)？shared_ptr如何实现，引用计数如何实现的构造函数为什么不能是虚函数，构造函数能不能调用虚函数？如何区别大端机和小端机？STL用过么，讲一下vector，如何扩张？拷贝构造函数和移动构造函数如何选择？map用过么？红黑树是绝对平衡二叉树么？什么情况下插入复杂度最坏？不用虚函数如何实现多态？C++如何禁止一个类被继承？线程的通信方式，同步方式，为什么要进行同步？系统是如何给线程分配一个栈的？代码：实现一个字符串类； 删除vector中重复的元素(双指针)zoom 二面（60min）智能指针的实现const用法，define用法，适用场景及缺点new和malloc的区别C++11 新特性，模板的基本知识代码：将一个vector中的所有奇数放前面，所有偶数放后面？（双指针即可）C++有没有相应的库可以完成上面的操作(STL中的partition 或者sort+lambda都行)实现字符串类（怎么总是考这个？）不过和第一次不一样，要写出移动构造函数，重载赋值运算符（两个，一个参数是对象，一个是右值引用）zoom 三面（30min）没有技术问题了，针对简历问了一下大学参加的竞赛，对工作城市(杭州)的看法，有没有其他offer，对zoom的了解程度，然后hr详细介绍了一下zoom的产品就没了。...查看更多

一面 1. 自我介绍。我主动出击，面试前我把简历梳理了一遍，把简历上的东西都按照时间线大概概述了一下，面试官就没啥问题了，直接进入上一份工作的工作内容和经历； 2. 深挖简历，这里一定要明白自己做了什么，分清主次。我比较大概地介绍了公司架构，主营业务，我所在部门，我的职位与职责等。然后我交代了我做了什么，为什么这么做，达到了何种程度，最后结果如何，有什么问题。小哥哥也不打断我，等我说完他也没再问我工作相关的问题了但问到了基础技术方面的问题。因为我之前做了几个分类的项目，简历上也有提到，小哥哥就让我简要介绍了随机森林算法的实现，我说的很详细。他又问我在用python实现时会怎么调参，我回答了n_estimator，max_samples等。可能我说太细致了，小哥哥就直接让跳到下一题了； 3. 简历中有提到pandas，小哥哥就问了插补法，我回答了平均数，中文数，众数，KNN插补，贝叶斯岭（？？？我当时说的bayesianridge) 小哥哥就没问了； 4. 连续数字的分析；我当时是真没听懂的，我就问是不是Numeric data EDA，小哥哥说是，我回答了用pandas直接画出散点图，分布图，看outliers，相关系数（correlation），平均数，方差，kurtosis skewness。。小哥哥说是不是峰度和偏度，我说啊。。应该是吧，我就道歉说真的不知道这些术语的中文名词，还在学习中。他笑笑说没事，就继续了； 5. 做SQL题目；小哥哥直接共享屏幕，四道题目手撕，第一题是分组排序（存在重复数目）取出每组最大数的编号（如果有重复的就取primary key最小的那个），我用的ROW_NUMBER()；第二题是学科成绩，题目给了学号，课程成绩，分数，要求输出大于六十分的为PASS，小于六十分的为FAIL。我还没说完CASE WHEN score>= 60 THEN PASS ELSE FAIL 这样，小哥哥就说下一道。第三题是一个转换日期格式的题目，现有日期mmm-dd-yyyy，要求输出yyyy-mm-dd，我用了dateformat，但他说不对，我是真的没理解到题目，又问了一些问题还是没理解到题目我就放弃了。第四题是从[[values, strings,values]]这样的格式中查找出一个特定的值，我说抱歉，我以前完全没接触到，这题完全不会，小哥哥说没事，就直接说答案了  6. 问了业务题，大概是如何设计广告方案。我回答了页面浏览量，每个页面的平均停留时间，日活，点击率等，可以考虑做abtest来看广告位放在哪里，颜色，大小，文字图片等都可以测试。这时已经40分钟了，具体也没展开，小哥哥就快速补充了以下，就进入反问了  7. 反问； 11.25面完现在也没消息，11.26问了hr小姐姐说一般要等5-7个工作日。。。感觉很奇怪...查看更多

腾讯wxg 一面： 这是去年面的，wxg比较看重刷题能力。一般面试会有3-5道题目。面试首先会问项目，已经一些c++的具体知识。这差不多已经30-40分钟了。然后给了5道题让我写，难度的话差不多1道easy，3道media，1道hard。给差不多1.30小时。如果没有全部做出来很难通过...查看更多

虾皮一面1.找个项目详细讲讲2.重构前的数据量有多少3.spark的计算流程4.distribute by, repartition, cealsce什么区别5.MySQL的b+树了解吗6.spark如何解决数据倾斜7.presto介绍一下8.presto怎么高效查询的9.Flink介绍先watermark，窗口相关10.怎么做故障恢复11.SQL题12.如何处理小文件问题...查看更多

视频面试问的比较深入，从项目经验到技术背景，考察基础知识和系统设计；也会做一些算法题；线程池的参数？拒绝策略？如果corePoolSize+BlockingQueue.size()>maxiumPoolSize会怎么样？知道哪些排序算法？每个时间复杂度说一下，快排讲一下流程Redis单线程吗？为什么这么设计？Redis的事务怎么处理的？怎么保证事务之间互不影响？数据库的ACID讲一下可重复读innodb怎么实现的？innodb有哪些索引？怎么建立的？Java的lock的底层实现？什么是意向锁？MyISAM比innodb好的地方在哪里？具体应用场景？为什么？设计模式知道哪些？（单例模式，适配器模式，模板模式，装饰器模式，代理模式，工厂模式）装饰器模式和代理模式本质区别是什么？TCP怎么保证是可靠的？拥塞避免和流量控制怎么实现的？具体讲一下Mybatis怎么使用事务？在浏览器上输入网址，访问网页，分析整个过程XSS攻击知道吗？怎么防止？DDOS攻击实现原理？怎么防护？HTTPS的原理？非对称加密和对称加密？（RSA，AES和证书的原理）画项目架构图，讲项目流程...查看更多

内部推荐的，直接二面，领导很和蔼，很尊重人，简历写了会啥就问啥，多线程安全，跨进程通信，套接字通信，linux指令，还有c++基础知识，做题等。不会的会给你讲解，不会让你有压力，其他会问简历写的项目，问的比较细，自己做过的熟悉即可。简历不要作假，不会就说不会即可。接着HR面，问离职原因，规划，平时学习途径，看书类型等等常规的。最后问期望待遇，别提太夸张就行，也别拘谨，公司最后给的肯定让你满意。最后三面boss面，和二面领导一样，一看都是技术大牛，都给人和蔼的氛围，不压人，不管会不会，最后会给你讲解，大部分会聊项目公司文化，最后会做几道c++题目，最后给了offer，但由于一些原因还是没去，有些遗憾，待遇相对来说真心很好，有工资有股票，公司什么都很不错，从面试领导就可以看出来，离职率基本为0。很感激这次面试，感谢几位领导，准备面试的过程我看到了真实学习样子的我。...查看更多

1.你为什么在大学没参加实习呢？2. 重载和重写的区别？ 回答扯到了重载的返回值类型不同不能重载3. 可以有两个同名同参数函数，但是返回值类型不同吗？ 不管是不是重载 （不会）4. 你在项目中有遇到空指针异常吗？什么原因导致的（短路了）5. list ，set map 简单介绍一下6. list怎么直接转set（这里是有api的 当时也没说出来，非科班菜鸡没用过，也不知道他到底想问啥）7. 过滤器和拦截器的区别？（emmm这个是因为论坛项目里 我写了拦截器，但是我不会过滤器）8. bean加载的过程（不会，扯了bean的生命周期）9. spring怎么解决循环依赖的（我服了，很久之前背过但是忘了 ）10. 只说了三级缓存，然后问我每一级的作用，eMmmmm 赶紧结束把11. es 增删数据，可能取不到的场景？（没听懂，es也不太会）12.es可以放数据，mysql也可以放数据，你这里是如何划分的呢，依据是什么13. 你的论坛注册模块是怎么实现的，详细说一下14. 网站的安全问题是怎么考虑的（具体也没听懂，我就说没考虑到）15. 无奈（.jpg）那你对网络的安全方面有哪些了解（说了syn攻击，https中间人）16. 登录凭证分布式环境下怎么考虑的（放redis）17. 那redis也需要集群模式啊，怎么管理的呢（redis集群一直没仔细看）18. 你如果用缓存的话，数据的同步一致怎么考虑的...查看更多

面试有三个大佬，都是技术，面试的题目面试官基本都是想到什么就问什么，大概问了1个小时 问的都是一些比较基本的题目，但是问的很细，而且问的特别全面，基本考研408都能问到 所以，感觉zoom面试蛮难的，问的太全面，问题会很跳跃，所以基本功要扎实，但是面试官都很好，没有感受到很多压力。 下面总结一些记得的问题： activity的几个启动模式，解释一下 intent相关几个flags 信号量是什么 知道数据结构 树的深度和广度遍历是怎么样过程 抽象类可不可以实例化 Jvm的内存结构，解释都是干什么用？ 解释下指针的概念 object类的方法有哪些 List和set的区别 还有一些内存泄漏的相关知识 介绍死锁及其解决办法 。。。 想不起来了...查看更多