职业生涯中最糟糕的面试经历。猎头安排面试,两轮现场面试。第一位面试官是负责招聘的小朋友,面试她未来的上级主管;暂且不说她是否有足够能力和工具方法评估胜任与否,但就这种安排本身由于利益相关,难免有私人的好恶掺杂其中,而大概率不会客观中立评估判断。另外体验糟糕还有其他原因:1,一面负责招聘的HR迟到15分钟左右,二面面试官迟到近一个小时;2,没有提前安排会议室,就在楼道和前台面试,旁边还有其他候选人在面试其他职位,距离不过半米;3,没问出什么像样的问题,只是泛泛的了解过往经验,其实简历都写的很清楚。...查看更多