一面部门成员，二面部门负责人，三面HR，然后说要去汇报给部门总经理，等消息。感觉公司业务发展一般，涉及P2P。

先用人部门总监面试，聊了自己的经验，后面试官谈了谈公司前景和这个岗位的要求。之后2面HR面试，聊了各项待遇福利。2面近一个钟左右，当天接到电话通知表示通过，后与HR微信聊薪水。

那会江苏分公司还没有开办，是在原总经理的办公地点面试的，主要是问了下在金融行业的工作经历，对行业的阐述以及在整个行业认识多少业务人员。