还是很不错的面试经验 梳理自己的工作了解他人的工作1.在应聘职位去面试时，最重要的，无需置疑是拥有相应的专业能力，实力是第一位，在此基础上，如果再加上良好的个人素养，和不忽视以下各方面，面试...2.在面试前，要先了解好应聘单位的基本情况、应聘职位的工作内容和性质；做好相应的应聘准备，如准备好自己的各类证书、个人简历以及预想在面试时...3.在沟通交流时，不要夸夸其谈，谈的内容又漫天过海，条理杂乱，没有中心。对提的问题，应准确表达完就好；理清思路，除了专业知识，不应有过多的...4.面试时，着装要正派，衣服不要随意混搭，衣服颜色不要过于暗沉，适合简洁大方的装束；注意个人卫生。5.如果对该职位很在意，就不应一开场就问待遇多少；因都还没确定能不能应聘成功，所以谈待遇应放在后面，而且一般关于待遇在招聘信息上也有。进入......查看更多

面试通过。面试官nice，交通方便，沟通顺畅。首先是电话通知，然后是线下面试，先到15分钟填表格，之后HR先面试了我，半个小时左右，HR还是懂相关知识的，会问简历上的经历，还有为什么要选择这个实习，这家公司。面试了半个小时左右。HR面完后，项目主管又面试了我，也半个小时，同样先自我介绍，接着问了了不了解这个行业，为什么对这个行业有兴趣，以后有什么规划之类的。总之很顺利 ...查看更多

前程推荐的，hr面了，部门经理面，然后总监面。一共3轮，最后总监说之后hr会联系，然后就没有然后了。后面两轮面的时候聊了很久，一直在问我现在公司的信息，感觉就是在抄别人公司的方案内容！看到好几个面试者都提到这个问题，真心提醒大家，警惕这个公司的面试！尤其问的太多太细。...查看更多

面试了整整3个小时，面试跟你约了9点，还要你提前15分钟来，我想问请问HR你上班了么，足足在前台等了半个小时多，hr才慢慢悠悠的出来，一副欠她一百万的脸； 先面技术面试，问了些有的没得，后面是部门经理面试，这个就更扯淡了，基本上就是在套你方案和想法，现在有这么一个问题，而且看似乎比较不符合逻辑的需求，就问你怎么怎么搞，弄的这家公司显的很高大上一样；无语；后面去面试的兄弟姐妹请考虑清楚，擦亮眼睛~太浪费时间了。 ...查看更多

垃圾的公司，公司人事直接找到我的简历，电话和我沟通，4月中下旬电话沟通，问了很多问题，还谈到了薪资，说要问领导看能不能给到我期望的薪资范围，5月份中下旬约我去公司面试，进行了2轮，面试结束后给我反馈说能力经验都没问题，关键担心我年纪轻点，怕我管不住下面的员工，我又做了解答，又隔了一周hr又电话来沟通，问我对他们的看法是否有兴趣加入吉致，然后又说会把我的话传达给他们领导，然后再给我回复。 电话中又再强调对我经验能力不担心，但担心我年纪轻，我又做了解答。很扯淡的面试经验，感觉他们完全不是真诚再招人，坑人的一家公司。说给答复，到现在没给我答复。 ...查看更多