一面是技术面，问了一些计算机基础和简历上的项目。让现场写了一小段程序。内心一直是紧绷着，怕被问到不会的场面陷入尴尬。不过好在整个技术面挺顺利，总体上只有一两道题答不上来。有一题我想了一小会说不会，面试官耐心的说，再想想，你会的。技术面的最后一个问题，面试官问题听过他们公司的某某部门么，我说听过，当初来宣讲好像就是您介绍的，然后就开始给我讲该部近年来的成就，这个时候我的内心稍微放松了一些。知道应该不会再继续问技术了。总体一面面试官还是很慈祥和蔼。让我等待二面。出来和一起的几个同学聊着刚才的面试，由于投的是android岗，所以觉得二面会问具体的技术，便一边打开手机看了起来。空气中充满了一丝丝紧张而又轻松的气氛，毕竟没有一面就挂，不然无颜见江东父老了。等二面时间稍有点长。出乎意料，二面并没有问太多技术。反而问了不少其他的，后来才知道是综合面试。问了老家是哪，答完安溪面试官说，茶叶不错哦。然后问，本公司优秀的人那么多，如何保证你能脱颖而出。我就讲了自己大学三年没翘过课，很重规则，面试官还有点怀疑的问了，真没翘过？还说了自己从高中开始的一些经历，感觉和面试官交流的还挺顺畅。到这个时候基本上已经不紧张了。最后和面试官亲切握手，让我等通知。结束后几乎是和小伙伴飞着回去的，感觉有点飘飘然了。紧张是肯定的，但还没到睡不着，大概一开始就有点无所谓，没有想要拼尽全力的意思。...查看更多

在智联上投的简历，上面写的薪酬应该是目标薪酬更准确，投简历的时候是冲着工资去的，后来才知道底薪是3500元/月，而且要求上大小周。面试通知在周末发邮件，估计企业在急招，面试时间隔天下午，邮件有详细事项通知，人事工作做得很到位。广州的公司还在化学所那里，应该是共用办公场地，离家一个半小时，对于上班8点打卡来说不是得便利。 面试在运营中心，到现场后会填写一份企业自己的简历，一般情况要两轮面试，部门面和领导面。疫情期间只需要一轮面，当然面试官也多有6个，但主要还是领导和部门的领导在问，具体的职位因为他们没有自我介绍，后面人力通知才知道有哪些人员。面试问题比较常规，先自我介绍，再围绕简历提问。有离职原因、期望的薪资待遇、离职原因、销售业绩。会告诉你，薪酬结构是底薪加提成，提成是利润7到8个点。因为是跨行业的工作，被告知要从零开始，会有一年的时间收入会才不到预期，对技术知识储备要求较高。销售工程师业绩指标在开发客户，有驾照是重要的参考。 整个面试过程在45分钟左右。面试结果隔两天会由人力电话通知，交待入职事项。薪资待遇达不到预期所以拒了。这个工作适合同行或刚毕业的时候进去锻炼下，环境剖门业绩最好。 ...查看更多

初试就是部门负责人来面，过程很常规，自我介绍然后问下与岗位相关的东西，之后就回去等消息了。复试是令我最无语的，复试是大领导来面，很快就出来了，过程和初试一样根本就没问什么，也没有感觉到复试第二次筛选的作用，就完全是那种走过场，那天面试好几个人都是一会就出来了，在等车的时候碰到，大家情况都差不多。 然后过几天邮件通知觉得还是和岗位要求不符，面试不过，真的无语，你觉得不符就不要叫人进复试，进了复试也什么都没问（初试问的更多，复试问的还没初试详细，就2个问题为什么离职和现在工作是具体做什么的）就叫人回去等消息了。这样看起来就是他们早就选好人了，还要叫你过去复试走过场，真的**。 ...查看更多