这个岗位似乎从8月就开始招人，11月还没招到，面试时间一个半小时，问的也都很细，像在面一个很junior的岗位，又像是在了解工作sop，甚至问到数据平台后台的基本操作，文案是不是自己写的等，还看了以前写的方案。复合型岗位，期待非常高，但薪资其实并不高，策划同时要兼阿康，数据分析和文案的职能，人的态度都很好，要求回去后再补充提交案例，但是以不够资深被拒，感觉不像是真实缺人的岗位，只是面试官想了解业务。...查看更多

第一轮HR电话介绍下职位然后开始问你的经历，主要是根据你的简历来问些简单的问题第二轮就直接Line manage面，非常简单，就给你一些假设的情况，问你会如何解决。应该没有什么固定的流程，完全看给你面试的人自己的想法总的来说，HR基本走过场，Line manager简单问了问过往经历如果决定录取，隔天直接发offer...查看更多

面试一共分两天进行 第一天是HR来进行面试的 主要问了之前的实习经历 对这一份工作的期待以及毕业后是否想要转正的规划 还做了一套逻辑测试题 规定30分钟完成 其实可以查看手机等 但要在规定时间内完成 HR小姐姐非常热情温柔 之后就回家等通知了 隔了快一周后 和部门和我交接工作的同时进行了面试 除了基本情况的了解 还了解了我的excel能力 因为之后的工作需要大量用到excel 因为正好我的专业也需要大量使用excel 所以面试顺利的通过了~ ...查看更多

HRBP岗位面试。一楼填表后带去二楼等待，先安排做了一套逻辑题目，一面HR，二面HR高级经理，问的都是比较常规的问题，没有特别为难候选人，BP对接部门是IT技术，一共谈了两小时吧，两次面谈都是重复的内容，公司交通不算特别方便，总的来说是死不掉活不好的企业，对于职能岗位算养老公司，技术就别去了。...查看更多