在app上投了简历，hr打电话问了些基本信息比如离职原因、上一份工作的主要内容，问我的英语水平让我做段英文介绍。电话里聊的不错hr也介绍了下岗位信息和基本福利，听上去比较完善，就约了线下面试。在面试之前来网上搜发现评价不太好犹豫了下，但想想还是决定实地看看，后来发现网友说的真对，白瞎了我的路费。进门在保安室填访客信息，然后前台带进会议室让填下英文信息表。等hr过来简单聊一下，而后就是主管面。家人们，客户服务居然跟采购属于一个部门。来面试的是采购部主管，这个主管边看手机边走进来，在自我介绍的时候也时不时看手机，感觉很敷衍是真有这么忙啊？然后随便翻了翻我的简历问了两个问题突然就走了让我等一下，我以为有急事，结果过了一会儿另外一个人过来说今天就到这里了结果在一到两周出来。excuse me？？总共没说上几句话也没介绍岗位就让别人过来打发走了，总之一言难尽。...查看更多

51上HR沟通了一些基本情况（前几家公司的离职原因、期望薪资水平等）到公司后先填表，填完后HR面，聊了一些问题都比较基本，很简单。后来采购部leader过来，感觉这位leader水平不行，先过来让先自我介绍（中文的）朋友们外企居然不用英文自我介绍诶。在自我介绍的时候看我的简历和填写的表格，问了离职理由 这位leader回复了一句：你离职的理由蛮草率的（这个基本信息不应该在发起面试邀请的时候HR就已经跟你沟通过了吗）然后一点专业知识和项目经历都没有问，接了个电话就很草率的结束了。总体感觉就是：HR给我观感不错，但是这个部门leader确实挺没水平的，怪不得岗位发出一个多月后还没招聘到人。...查看更多

看到了就顺便写下吧  想往采购前端发展 正好当时安费诺在招物料工程师职位就投了简历 然后收到了面试邀请 去之前查了看准网和百度 评价不好  心里就咯噔一下了 不过既然答应了 想想还是去吧 第一眼感觉厂房比较老旧  物流通道也规划的不是很好 刚开始人事和人事领导面 问题不难  沟通下来比较顺畅 之后就开始了 首先让我等部门经理来面试  等了半小时 没来 我打电话找人事 人事说可能有事 再等等  好吧 又等了半小时 跟我说不能经理有事出差了  本来想走了 人事又说供应链总监想面我 现在在开会  让我再等等  然后等了靠近一个小时  才面上 第二天通知说  部门经理回来了 可以进行二面  去了 聊了几分钟  就跟我说我现在做的和他们现在招聘职位工作内容差不多 然后就打发我走了以上就是面试过程  具体供大家参考 ...查看更多