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1.加班文化严重，提供员工宿舍一方面回去加班也方便；

2.管理制度不完善，甩锅部门不少

3.公司有个薪资部门，专门克扣部门绩效奖金包，反正企业业绩不行要员工一起降薪承担，业绩好了员工还是那样干

4.不推荐毕业生入职，工作环境氛围和成长性有限

1.交通便利：门口就是公交站，过个马路就是地铁站，公交几站就能到商业街。

2.工作氛围：环境很轻松，不会有很明显的层级约束，领导都很随和，也关心员工的情况，整体来说很不错!

3.实习补贴：实习三个月，日工资跟普通私企相比竞争力有点欠缺，

但是整体工作负担不重，不需要加班。对于实习生来说是可以接受的。

1.说话不算数，说好一周一休隔天加班，等你入职后就变了，你不加班还要请假，关键还没加班费。

2.加班特别多，特别是包装车间，其它车间还能21上半下班最多22点半，包装车间经常到23点甚至凌晨。

一个月出了好3次员工晕倒(有一个是在下班路上，好在身边还有同事一起，否则，后果不堪设想)。

出了这几次事，怕了，规定最最晚21点30分下班，没执行几天，订单一赶就又变回原样，一周后又晕一位，老板赶紧给大家发一下前季度的200元奖金(听说原本说了有但老板反悔借口不发，现在终于发了)。

3.福利差，中秋就发一盒月饼(淘宝上价值38元还是节气价格)听老员工说过年就200，开工红包是28元。

交通很方便，地铁站和公交站步行5分钟内可达到

领导亲和力较强，工作能力强，同事大多为90后，沟通相处融洽

上班打卡灵活，一个月迟到时长累计超过30分钟会扣钱（比较少）

管理制度较为完善，公司处于上升期，发展前景较大

​老总喜欢画饼，且下属不能锋芒，显得他会很无能，除了让员工跑100公里，没有任何业绩，美其名曰锻炼身体争抢体魄，掩盖他的无能

​会被精神打压及pua，细枝末节不分青红的否定，在这里工作没有任何成就感可言

​美其名曰大小周，其实是单休，调假

​社保买的很诡异

面试总共两轮，第一轮HR面，第二轮line manager面。

HR这一关没什么问题，

因为本人业务背景也符合，简单聊了一下过去的工作经历和为什么要看新工作机会的原因。随后约line manager面试，line很好，感觉是个思维很活跃的人，在我个人经历介绍完后，就着我正在做的项目随便提一个问题，

然后还引导我回答的更贴合。后来整体面试下来觉得跟line很投缘，决定“双向奔赴”。

五险一金，双休，近地铁交通方便。

但待遇真的很低，人事当时说底薪两千五加一千左右绩效，但实际基本工资是一千六左右，再加几百块岗位津贴，

然后绩效只有几百块。办公室很拥挤，工位极度狭小，没见过这么小的工位，动作大一点都会打到周边的人。经常加班，加班文化很严重，

虽然有加班费，但每天加班真的很烦。