点评详情

还可以吧，公司做it项目的，一般是第三方外包平台，也有直接找客户项目的，公司不大，四十多个人，十几位工程师和客服，五六个销售，扁平化，福利待遇一般般，有夜班，运维都懂得，人员流动不小，也没有什么晋升机会，做做用来提升技术还是可以的，有技术的做一阵都走了

工作环境还是很不错的上下两层，装修也很好

这个就要好好说说了，公司基本不会安排培训，可能到会场和老板一起听课就是培训了吧，同事其实基本都是九零后，

但是可能公司氛围的关系吧，官僚主义超级严重，要主动去结交或者有点巴结，不然基本你问问题都不带撩的。

1、公司在全国6个地方都有办公场所，有4个工厂，武汉办公室在楚河汉界E座和F座都有；处于武汉三镇交汇处，公司有不少同事住盘龙城，阳逻，光谷东，总体来说，交通比较方便；/

2、工资待遇：处于行业中上水平左右；

3、双休，法定节假日照常休息；

4、团队中高层管理，70末，80后为主；重研发型的企业；老板人很nice, 亲自管研发，学霸型精英；

销售部业绩制度经常改编，任务目标一年高过一年几乎不可能完成，

然后就会调整指标，总而言之就是会“动态平衡”到一个可以让领导们接受的范围，让手下人饿也饿不死，吃也吃不饱，没有上升的空间。

制度经常改变，想起一出是一出，总而言之就是快跑

非常不推荐的一家公司，号称是央企，从法律上讲，属于央企相对控股的三级公司，但内部的一切管理不如一个三流的地方民企。

首先，五险一金均不按实际收入缴纳。其次，报销从来不能及时，

而且每次报销都会被无缘无故扣上，一二百块钱。财务扣款原因，财务从来不回复。临近春节，会搞一个冲刺100天。双休变单休，5月份左右，会再搞一个大干100天双休变单休。最令人作呕的是这两个大概100天到100天的时候均不通知你结束能耗到哪天是哪天。终的结果就是意见当中也就刚过完春节那个两个月是双休。这些所有的双休变单休都不支付加班费。最为奇葩的是办公所需的笔记本电脑，需要个人购买，

而且公司也不给报销。疫情期间，员工出差需要做核酸，公司也不给报销。总之，给人的感觉是公司是在想尽，一切办法从员工身上扣钱。只有你想不到，没有他做不到。这种公司越早离开越好。

1、建议公司定时考察主管级别能力，不作为的领导挺多的；某文职岗位女主管能力不行，且喜欢背后打小报告；

2、人事招人的时候别只招好糊弄的刚毕业大学生，工资低且事情很多；

3、公司来几年都不涨薪，年终奖不按时发，福利待遇很一般，

而且员工流动很严重。

作为博士生参与了公司面试，感觉对面的领导很诚恳，人也实在。

公司围绕智能水务和智慧制造开展业务，

虽然团队不太大，

但是业绩不错，发展可以。

公司后续会搬到西南郊区，稍微有点偏，