首先面试我的是部门经理，的确专业性很强，说了好多专有名词，其实自己在大学的时候还是有印象的，但是现在是想不起来了。跟部门经理主要聊的主要就是工作方面的内容，自己觉得聊得还可以。然后就是做笔试，有选择题、分析题、英语翻译、计算题。自己后面的计算题都是大学的内容，公式忘记了，50分没写，最后得分32分。 之后下午就是人事部经理面试，由于自己有点疲惫，自己觉得发挥的很差，之后就是总监面试了一下，然后就是结束了，回去等通知。我觉得是没戏了，但是很感谢带领我的那个姐姐，谢谢你的午饭，祝你越来越年轻。 ...查看更多

1、先HR电话了解情况，合适就邀约初面，在南京本地的就现场面试，外地的，他们会进行视频初面，这点还是挺友好的；我是视频进行初面的，初面的是部门经理，初面通过了就得上门复试，复试前要做个卷子，然后就是更高一级领导进行复试；复试通过后，如果是关键岗位，还要总经理面试。2、总体上面试流程挺正规，就是过程有点长，如果等总经理面试的话，可能要等个几天。3、面试的时候有个情景模拟，比较难。...查看更多