已离职。HP面试好说不详谈。部门面试，主要还是看每个团队的团队文化，我面试的团队更倾向于压力面与对学习能力的测试。思路清晰，有理有据，展现出学习能力、处理事情能力、抗压能力即可。实际工作中，学习和抗压很重要，不然容易被减buff。PS，面试一定要不卑不亢，否则进了也白搭。...查看更多

1.网投的简历，大概1周左右人资方面给了回应，先进行简单的电话面试，大概了解下背景信息，要了一份最新的简历发送过去。 2.也是一周左右，约了面试时间，到现场填了一些资料，做了一份试卷，是专业的英文文献，问题是进行主题提炼。然后跟技术总监聊了聊，公司这个岗位的业务，目前大概市场情况，岗位职责，后续岗位的发展等等。聊得还不错，最后布置了个任务进行二面，要做一个岗位相关工作的扫盲PPT，一周后过去讲解。 3.PPT讲解面试，也不算难，下面也就技术总监跟主管在听，讲完后会问一些问题，都关于岗位行业背景的，这个在做PPT的时候还是需要大概做些了解，不然容易被问倒。 ...查看更多