先问之前的公司，问公司所在的位置，还有这个公司什么规模。上下班的问题，然后问到技术层面，这个公司用什么框架，做项目的时候是不是前后端分离，最后问一些人事的问题。为什么离开上一家公司，加班你怎么看，对薪资有什么要求。