确定通过1.有专门的面试用房间，人事基本问题询问，之后换主管类人员来面试。总体而言面试流程中规中矩。
2.华强招聘的大部分都是需求岗位，就是说目前缺人你能力匹配面试都可以过的。另外人事和主管面试的时候挺客气的，所以只要真诚地把自己的想要的福利待遇说出来，对方都会老实的告知能不能满足；工作内容会大致说一下，如果自己对面试岗位比较有心得的话，最好在这个过程把一些日常工作常见的问题也提出来，你会发现这个岗位日常工作面临的弊端。
3.华强的试用期是六个月，工作时间是月休四天可自调时间，周末和节假日比较忙一般不休息。这些问题人事都会说，个人感觉一定要认真思考能不能接受。普通员工的要求比较低，高级技术人员和领导的招聘要求比较严格，只要符合要求其他的个人感觉问题不大。
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