很不好

首先是hr面试，面试过程比较简单，问些基本问题。然后是部门经理面试，会问一些技术和专业问题，最后是工厂厂长面试，会要求英语交流和一些个人的职业规划！

首先得知一点，工厂其实不缺人，只有在产量多的时候才会招聘小时工。面试没有任何问题，基本是个人都要，很多人来路不明、能力低下。

先让做了英文的自我介绍，然后就我简历上所写的项目经历进行了提问，总体感觉面试官人很亲和，没有什么大的压力。

面试简单，问问基本情况。了解现在单位工作内容，要求介绍工作中比较记忆深刻的项目，提了几个专业的问题。过程不难，比较简单。

首先HR电话面试，关键问题：工作地点是否接受、加班频繁是否接受、斯望薪资。然后通知到工厂参加部门面试面试人员：部门经理问了一些上一份工作相关的问题，然后举例碰到了突发的问题怎么解决。