公司面试流程规范，HR的问题较为标准，无刁钻古怪的问题，5分钟自我介绍，你的优势劣势，离职原因，对本企业、行业、岗位的理解，对薪资待遇的要求等等。

面试一共三轮，人力、上级领导、部门领导都面了一遍。简单的介绍自己，说一些经验。通过了就谈薪资问题，人力及公司领导都很和善，沟通起来很顺畅，面试很顺利。