总体面试都挺好的，技术官也很亲和，面试也问了spring，springboot，springcloud等技术，还有redis，mysql等数据库也有问到，比如redis为什么快？redis单核优势等，mysql索引，mysql语句案例，mysql底层实现原理，多线程，线程池的设置等。...查看更多

未通过。公司位置偏远，注意套路陷阱。这家公司的面试官太差劲了。面试的是商务。约的10点，9点40左右到的，等到10点半才面试我，说是刚才在面试上一个人。一直套你的话，不断打听你之前的行业信息，她根本不懂，还装作很懂要来质问你。之前项目方面可以讲大概，她就理所当然以为很简单，并且以为这个工作不重要这样，就算的竞队公司都没她问的多。问题多又白痴。中间几度我已经忍不住翻白眼了。都想走了。 他们公司的事，岗位工作内容倒是讲得很少，这个面试官至少35-40了，一副八卦脸，面试就像获取其他行业八卦一样。让我给前公司的一份自己做的数据分析，职业操守不能给，要么你就给一个要求，我做出来给你，想看的是excel函数技能而已。非要你脱敏。回去发了邮件，让我等通知，到了时间没通知我主动问，说是发的表格函数太少。发之前我数了一下这个表格至少7个不同函数。不就是面试没捧面试官老女人大脚吗。说自己要上市。和我一个执行者有什么关系呢？资本游戏和我们切身实际没有多大联系。麻烦你们面试招聘真诚一点。少点套路。大家在面试失败会总结经验，下次改进，别拿这种理由搪塞别人。...查看更多

第一次遇到已经发了盖章offer书又说岗位有变的经历。本来应聘的是专员级别的岗位，当天面了3的人，面完了部门负责人，前后聊了2个小时，后面收到了邮件盖章offer书。 入职前一天才来和我说她们的总监想要加试一轮，我就纳闷了，offer的发放之前都走完了内部流程审批，现在和我说来这一出，我觉得自己可以面对也就答应了，过了几天又来和我说她们总监想要的这个岗位级别是资深人士，我就无语了，后面决定不面试了，内心极其愤怒，为了这个offer还推掉了另外一个offer，还浪费我那么多时间。只能奉劝各位对此公司小心，这件事就可以看出来公司的管理不善，沟通不到位等问题。 ...查看更多

1.HR不专业； 2.首先让人感觉就是敷衍！敷衍！既然选择了面试人，就问啊？全都是问一下，不感兴趣，不问了，说什么无经验可以，结果问的问题都是啥啊（本人技术达标，但是hr不往下问，问的也不专业） 3.可以说不会推荐去面试这个岗位，既要加班出差周末还要培训，工资给的那么低，还要你优秀。笑了。 4.联软表面招人，实际是为了刷业绩吧？一个不尊重人的公司发展也不会很好。 5.浪费我时间去面，后悔死。 ...查看更多

一面：部门经理面，问的都是基础问题，部门经理人很友好和善，让回去等通知，后通知二面二面：据说面试官是部门老板，问了很多与工作无关的问题，例如房租、家庭经济条件、每个月的开销、对象的工作跟到手薪资；招聘要求最低学历是大专，去了之后嫌弃我学历低，直言可能因为招不到人所以我才有机会坐在那里面试，按着招聘说明说期望薪资，直言给不了！！！...查看更多