欠下这个面经很久，我目前已经在这个岗位工作一年了，感觉很好，当时心想通过面试要来好好写一段，为以后来面试的人提供一些我认为较重要的经验。当时我是通过官网报名这个岗位的，接着接到电话沟通时间安排了线上面试，因为我人不在上海。 总的来说分为三轮，线上面试先是笔试然后是视频面试，笔试是做一套英文题目，类似于翻译阅读理解，半小时时间；做完题目就视频面试了，面试官五六个，都是不同组的leader，很亲切随和，整体氛围很不错，聊的也很开心（一开始需要英文自我介绍）。一周后没有收到回馈我自己打电话给hr联系的，面试官那边的反馈大概是对我工作稳定性存有顾虑，因为当时在境外有工作，没有辞职，我提出可以飞回上海face to face交流，大概觉得我确实很重视这个机会，同意给我安排再面对面的面试，最后一轮面试中完很快就有hr和我联系谈薪资了。 我认为面试官比较看重的点是： 1.自身性格与工作岗位的切合度，这个岗位偏稳定，不需要出差，整天坐在办公室，每天的工作内容重复性高，看你自己喜不喜欢，性格合不合适； 2.对工作的热情度高不高，意愿强不强烈，是否很想进入这个领域，对这一块是否有了解； 3. 稳定性，这点公司很重视，毕竟招进来的新员工需要training近一年才能独立工作，若不稳定对公司损失太大了。以上就是我想分享的，希望对大家有帮助，也期待你们来加入我们大家庭！ ...查看更多

面试一共两轮，笔试+面试笔试部分，两道阅读理解+案例分析+英翻中，线上笔试做题节奏有些拖沓，导致最后差点做不完我还是很后悔。面试部分的面试官很nice，3v1没有觉得特别有压力，提前做好准备，正常发挥感觉就好，攒人品希望能收到消息（等待的过程太紧张了，每天梦里都是面试）。...查看更多

一面 面的是base上海的sp正式社招岗位,HR直接打的电话，问了一些很基础的问题，比如说为什么想离职，会不会长期留在上海之类的疫情期间是线上面试的，此轮有HR也有部门的LM，其他的领导当时不认识，应该也是主管级别的，先是让你英文介绍了一下，之后全中文，问一下使用SAS的经验等等，也没有具体考怎么写某个语句，因为是初级岗位，所以并没有问太多技术性问题，最后问了一下薪资要求，三天之后通知面试已经通过了。...查看更多

数据管理员的面试一面，部门face to face面试, 与上海那边的总监一起面的刚开始，英文问答，英文自我介绍，问了目前项目上的一些问题等；然后中文问答，问题挺细的，针对你已经做过的项目的问题，需要做好复盘，面了大概一个小时；面完后，笔试：英文试卷，考察你对英文方案的理解，和项目经验，；最后翻译再加一篇作文。大概30到40分钟时长。最后一面：HR面试，face to face，HR也很专业，考察你的项目能力，专业能力，理解能力，最后也问了期待薪水和期待岗位~HR的面试不容小觑，也面了一个多小时！其中也会有一些常规问题，任何公司都会问的问题，需要真诚回答！临走告知，一周内给答复，还在焦急等待中。...查看更多

两轮面试，一面经理和总监，会问一些比较细节的问题，如果有相关经验，具体是怎么做的，实际的操作流程，过程中遇到某问题会怎么办。职业规划，英文水平。有一些还会做一下笔试的题，我因为异地面的就没做了。二面是HR，问一下地点的问题，聊聊天，其实经理和总监过了，一般不会卡在hr这里。...查看更多

我人在海外，HR先打电话和我沟通了一次，然后约好了和Hiring Manager面试的时间。和Hiring Manager的面试是在2天后，用WebEx面的试。 第一次用WebEx还是不太懂怎么搞，有点尴尬。本来以为是视频面试，但最后才发现只有我一个人开了视频？和Hiring Manager面试不太难，4个人一起面的我。先是让我做了英文的自我介绍，然后问了一些基本情况，会SAS的程度到哪里，有没有用SAS做项目的经验，对这个职位了解多少等等。都是比较基础的问题。 ...查看更多