1、首先电话通知去面试。2、到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。4、这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。5、最后，如果通过部门经理面试，大的公司可能就直接招，中小型公司，总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。...查看更多

第一轮是人资，第二轮是技术面，第三轮是技术总监和人力资源负责人面，我具体说一下技术面：技术面主要问题是围绕个人项目经验来说的，基础知识问题不多，如下： 1、spring、spring boot、spring cloud的关系； 2、Linux常用操作命令； 3、mysql和mongoDB在使用上的区别； 4、fastDFS有没有做缓存； 5、spring中常用的设计模式； 还有几个前端问题： 1、有没有写个前端代码； 2、你们公司的前端有没有组件化还有和运行、实际工作经验相关的问题： 1、你们公司有没有专门的架构师； 2、有没有制度化运维； 3、这个项目每天的订单量有多大； 4、你在项目里是一个什么角色； 5、定mongoDB会不会出错； 6、有没有对mongoDB的结构进行定制； 7、项目是基于docker来布置的吗； 8、你们服务搭建是有自己的服务器吗； 9、视频上传的服务器是租的吗； 10、mysql就一台服务器吗，然后还问我有没有去研究spring的源码大约就这些。 ...查看更多