比较普通

面试其实还是看部门领导，有的领导叼专，有的人比较好，基本上一些专业问题点到即止，考察的还是全面的职业素养，回答的得体就没什么问题，人事基本上就是简单的了解情况，不过这是早些年的面试经验了，还是那句话，这个看领导

首先是专业面试，问专业课程，所的成果，以及科研过程中遇到的困难与解决方法，最后是对面试岗位的理解，以及对于此岗位所要求技能的掌握程度。最后面试官也很nice，没有刁难，很客观，回答时候实事求是即可。

电话面试，面试的生产制造工艺岗位，问了几个简单的问题，主要讨论的是能不能够接受加班，能不能够接受倒班。

本来听说这家公司流动率就高。质量也不是核心部门，面试官没有问什么高深问题。就简单了解下个人情况。然后就让提问，就结束了。不过面试前还有笔试，不晓得有没有被笔试刷下来的人。

面试前先做了一份简单的试卷，只是一些相关专业的基本知识，没什么难度。再就进去让做个自我介绍，着重说了一下学习情况，基本都符合其要求，然后问为什么想来公司，随便说一下就可以了。

先在大厅里集体填写面试的表格，然后我们是校招的单独安排了面试，面试比较简单，询问了大学所学的专业以及对本公司的了解，最后简单回答就能过了。

面试官就是部门主管，会问你个人情况，这些都比较轻松。主要还是会了解一下抗压能力、稳定性等等，不如能否适应加班、倒班等等。这些最好实话实说，免得浪费大家时间。

首先需要先去体检， 然后拿着体检报告单去面试报名，提交完会有一个面试官，简单的问你一些问题，然后就会过关，集体培训两天，有人介绍或者想去哪个岗位要提前说，不然会随机分配，就这些，简单。

在一个大酒店的一个大厅，分批的，五六个组分别一对一。面的是光学研发。给我介绍了光学分五六个组，让我选几个。主要针对大学经历提问，没有专业问题，项目介绍等。感觉不好是因为自己第一次面试，感觉说的不够好。不知道接下来有没有回信，等待中。