有面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

收到邮件和电话后确认了面试时间，HR通知要准备PPT讲自己的项目课题。然而去了首先填了两张试卷，一张是性格测试，一张是个人信息，其他的还好，后面几个问题和论述题一样，请论述自己参与的研究课题，吭哧吭哧吃了好多。 然后去领导单面，然而并没有让讲PPT，开始让自己讲参与的课题，当时脑袋一懵逼，这不是刚刚写过的么，写完又让说，稍稍有点无语，但是又不能表现出来。大概方向比较小众，领导并没有问太多专业问题，开始问作为技术支持，你觉得什么最重要等等类似销售和服务的问题，我也不知道自己说了啥，脑袋晕晕的，后来问能不能很快到岗，因为自己毕业还要几个月，自己大概猜到自己凉了，后来果然凉了。 ...查看更多

面试官感觉素质很一般，自己不看清楚我填的表格，说你年薪目前十四万，我说我没写14，然后他一看简历，10万，然后说我说谎，说是主管级别的，无语，十万就主管级别啦，贵司有薪酬组吗？我说我开发三百多家供应商，又说我说谎，我直接回了一句你可以说我能力达不到你要求，不能怀疑我说谎。 我以前公司有贸易，有研发，有工厂。一个研发人员有好几个项目，我开发这么多供应商有问题吗？又不是我每个供应商都像工厂供应商那么管理，被骗妄想症。规模不大。 ...查看更多