其实挺简单的只要自己不要太紧张，看一下你要面试的岗位的具体信息，以及你对集团的了解程度准备一点英文的自我介绍以及对部门的英文了解

到了之后先要求填写一张信息表格，然后HR会对之前的工作经历有简单的询问，然后直属上司会问一些比较专业性的问题，能不能适应加班等。

面试等待时间有点长，去到员工区域之后先要填写表格，然后再等待面试，面试分为人资部和用人部门的面试，比较规范合理，但是等待时间过长。用人部门的面试官也很nice，问的问题也比较符合岗位工作需求。