刚参加一面，就是自我介绍+模拟销售+结构化，模拟销售是提前给我了题目，让我准备。结构化是营销负责人问我的问题，在以前参与的活动中收获了什么；在对于地产营销各方面有什么了解；为什么选择这个岗位而不选择专业对口的岗位；父母是干啥的。可能还有，不记得了，我真的是刚面试完就会忘记有啥问题。 结束后说会后期给我反馈，我也不知道咋样了。只知道面试完去摘隐形眼镜，隐形眼镜给掉地上了，我还忘记自己多少度了，其他隐形眼镜都在学校，也拿不到，害。 ...查看更多

大发地产到学校来开的宣讲会。面试分为两轮，一轮初面，一轮复试，复试过了就录用。初面就是简单的自我介绍+模拟营销。我是随机一个男人面试的，感觉很不友好，我的自我介绍还没讲到一分钟，就叫我别讲了，直接模拟营销，感觉不尊重人。模拟营销时也是各种拒绝刁难我，一点都不配合，最后我初面就没过。...查看更多

1.电话简单沟通了一轮； 2.现场和项目负责人还有hr一起面试。面试问题就是问你对工程管理的了解，能不能吃苦，如何处理与学历比你低的项目经理的关系，如何管理工地。所谓的工程管培生其实就是直接去现场做，并没有轮岗之类的，也没有什么具体的培训。面试没通过原因是实习经历被碾压。给我的感觉就是打着管培生的名义招人而已，并没有完善的培养体制。 题外话：面试等待过程就呆在前台坐着连水都没有一杯，等待过程中看见公司的人直接拖一箱茅台出来去应酬。 ...查看更多