面试中问了一些behaviour question+一些过去的经历+现场解读一份研报,一共3轮,面试流程走了1个月远程面试,请大家注意,这个公司远程面试是不开摄像头的,只需要求职者开摄像头即可!面试官的脸你是看不到的!大家不要觉得奇怪,要学会适应!也不要在意这件事,安安心心唱咱的独角戏就行了。
我曾经在第二轮的时候要求过对面开摄像头,对面给出的答案是,“是我们面试你,我们看的清楚你就行了。”btw,面试不难,面试官也很nice(虽然看不见人脸),但感觉的到都是专业的,有power的人!最后,千万千万!不要纠结这个摄像头的问题!就算对方不开,也绝没有不尊重你的意思!就算有,你该受还得受着!尤其不能跟hr深究这个问题,否则可能会....呃,反正我的结果不太好(笑)。
另外,一定要记住hr的全名,不仅要死死记住,还不能叫错了,这是对人的基本尊重!千万不能一紧张就嘴瓢叫错,这是不可被原谅的错误啊大家!hr是很在意这样的细节的,细节决定成败!至于我的结果是啥呢?就是HR电话通知我面试过了,当时我特别惊喜和振奋!只是在谈佣金的时候HR冲我冷笑了一声,我就没忍住她的那一声三分讥笑,四分薄凉,三分蔑视的冷笑,我作死的提起了摄像头(笑)结果谈不下去了,谈崩了,我随便扯了个理由拒绝了公司(摊手),我居然只因为一个hr的冷笑就拒绝了一个公司?(我回过神来快被自己笑死了)说白了,她冷笑就冷笑呗,还不是我提的问题太多了对方才冷笑的,还不是我先提起摄像头,对方才不耐烦的,市场竞争这么激烈,选上你就不错了,不开摄像头就不开呗,冲你冷笑就冷笑呗,还要啥自行车哈哈!确实不能怪别人。那可怎么办,按照hr的原话说,“未来如果有客户给你冷脸你也这样吗?!”对啊!我如醍醐灌顶!所以大家对hr一定要像对待客户一样!毕竟卢梭说的好啊,“人生而平等,却无不在枷锁之中”!
咳,正经起来啊,每场面试大概30-40分钟,hr会提前电话或微信约好时间,并邮件确认的。要记得回复邮件,给公司一个书面确认。远程面试是通过腾讯会议,提前下载好,试一试网速和耳麦,记得把昵称改成自己的真实姓名。第一场大概是和你未来的N+1面试,hr邮件中会说是和X先生/X女士面试,但不会提到具体职位。面试的过程中,面试官也不会自我介绍,但你心里要有个数。首先是自我介绍,然后是说说你过去的经历,面试官可能会详细询问一下,接着就是问问你了不了解公司,了不了解面试的这个岗位,你觉得自己哪里符合这个岗位的要求啊之类的,很常规的问题。因为对方不会开摄像头,所以你是看不见对面的反应的,语速要慢,不要一股脑说的太多,慢慢说,等她给你提问,这样更保险。否则就会像我一样,唱独角戏,好寂寞哈哈哈哈哈。
第二场面试,详细问到了过去的经历,包括你服务过哪些客户。所以大家要好好复盘一下过去的经历,我就一刹那间想不起来那么多,回答的磕磕巴巴的(笑)接着给5分钟时间,看一份研报,我看的是宏观研究,讲的美股的波动。五分钟结束之后,会让你解析一下这份研报。当然,我觉得自己回答的挺烂的。不过对面的领导非常有耐心,一步步在引导我。然后专业结束后,hr会问一下你的兴趣爱好,也算常规题吧。有就有,没有就没有,有条理就行了,不用扯出一些看上去高大上的兴趣爱好。
第三轮,是我面试的最愉快的一轮!因为在我的请求下,对面终于打开了摄像头!苍天啊,我终于看见了这个公司里的一个人了!整个面试过程挺轻松的,我能感到团队是自信的团队,是有能量的团队,也是专业的团队!问的问题比较随意了,更像是生活问题(笑)总之大家好好准备,不要在小问题上纠结,毕竟行业内卷严重,咱们作为求职者,该受的气还得受!得罪了hr导致最后没入职,才是吃了亏呢!加油吧!
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