楼楼17年毕业，毕业后分别去了2家公司工作，效果都很一般。出于工作位置、环境不适合，于是准备跳槽。前几天面试长量的出纳，想把自己的经历分享出来，希望能帮到更多人把。 首先还是难免的一些过程，问一些专业问题，以及对上家公司的看法。（如果面试官问这个问题，几句话带过就好，不要过多刻意的贬低上家公司）面试聊了有大概十几分钟后，面试官拿出了一套关于出纳的题，测试我的水平。还好有2年的工作经历的我，很轻松的写出了答案。然后就是等通知了，筛选几位面试者。希望能得到好消息吧。 ...查看更多

面试前一定要注意细节，有礼貌会让面试官留下好的印象。开始面试时，第一部当然是自我介绍了，哪家公司都不会少。面试过程算是一种比较轻松愉快的聊天，难免会问一些专业性的问题，这就得看自我的知识储备了。人事部会根据这十分钟左右的面试来进行整体的评估，比如说是否适合这个岗位，性格外向还是内向，基础应用技能怎样。总的来说这家公司面试不会太严肃，我也没有很紧张，属于轻松愉悦的面试了。...查看更多

人事是位男生，很好聊感觉也很专业，典型的民营公司，人不多感觉公司环境有点low。跟人事聊了一下以往的工作经历和未来职业规划，人事感觉很靠谱，但是公司不喜欢招上海人，我就呵呵了，对于这种有地域歧视的公司直接打入黑名单，再好的待遇也不会去，然后社保公积金按最低的基数来交又恰恰印证了我的第一感觉，要来的小伙伴得慎重考虑了。...查看更多

直接和HR沟通，（公司人不多50人左右，人力行政就2个人，典型的民营小公司配置）先是自我介绍；然后就工作经历提了几个问题（主要关注你过来能带来什么价值，围绕应聘岗位）；最后关于薪资和公司情况交流了下。 了解到的信息有：五险一金按最低标准交、没有什么福利补贴、年假5天，另外我应聘的岗位月薪包含20%的绩效部分（按结果考核）。 ...查看更多