我面试的岗位是细胞培养员，不是校招，视频面试，同时和hr和工作负责人一起微信视频面试，因为是应届生没什么经验也没问什么专业上的问题，负责人主要和我说了几个重要的点，还问一下对公司是否了解、是否知道这个岗位的职责、能不能接受加班、英语水平怎么样、未来的职业规划这些问题。 而hr就问一些关于过去实习啊在校的问题，比如：为什么不在实习公司留下来、为什么喜欢做实验、什么时候喜欢上做实验、有没有面试过其他公司有收到其他公司offer吗为什么没有去、最近找的工作是什么类型的等等，如实回答表达出自己很想进公司就可以啦，面试完大概两三天就收到通知了。 ...查看更多

感觉没戏。1小时以上。属于医药创业公司，面试由Hr ,主管, 负责人三个轮流面，整体不难，态度很好，但是通过交流感觉待研发投入高，支出超级大，项目非常多，周期长，事情很杂，需要大量的人来配合辅助，加班多，待遇一般，人员流动大，目前产业经营收入几乎没有，即使有也不够支出，只能靠投资人资金维持。 如果单纯研发还好，但是如果要市场产业化经营，个人觉得需要把部分人力，精力和财力放到几款核心产品，集中做强做大做精，才能稳住人心。 ...查看更多

HR一位，部门负责人两位，两位部门负责人态度都挺好的，问的问题跟岗位也很相关，问的问题也不犀利。但是那位HR真的让我很无语，我之前在校招投了份简历，当时应聘的那个岗位不是特别匹配我，当时的HR就说我不太合适，但是也可以帮我递一下简历给人事那边，看看有没有合适我的岗位，当时看到他们的宣传单就没有什么合适我的了，后来就收到邮件让我去参观他们新的厂房，刚好那天我有事，而且觉得自己没戏，就没去了，也没回复那封邮件。 后来在“前程无忧”看到他们有新的岗位发布，就投了，让我去面试，好了，重点来了。那个HR就问我之前参观厂房我有没有去，有没有回复邮件，然后一直揪着这个问题反复讲，说我是不是随便海投简历就投他们公司，觉得之前让我去参观不去，现在又来应聘，把他们公司当备胎，我去，难道你们就不是在海选吗，难道我就非你们公司不可才行。我当时内心千万句粗口在滚动，超级无语，从没见过这个变态的、不男不女的**。 ...查看更多