这个职位是朋友的朋友推荐的,那位朋友告知岗位是渠道,能接受无相关背景的申请。收到邀请时对方人事确认了是只有两轮面试,并且在同一天安排。然后收到邮件的面试邀请确认,我按照要求填了申请表,所以之后线下面试并不需要动笔填写任何信息,只需要在人事打印出来的申请表上签名。但是面试之前没有任何笔试,直接就是跟人事的第一轮面试,这个还算准时,因为我的前面还有面试者,所以迟了10分钟开始。人事的面试非常轻松,因为我原来的工作跟第三方检测无关,但是工作流程和性质很接近,所以我讲了自己的优势也讲了离职原因就差不多了。部门主管和经理的面试相对难一点,但是部门的经理威严但是温和,他问了我对这个岗位职责的理解,我根据自己的猜测回答,结果猜得不错,然后他介绍这个岗位的3个要求,我都一一对答我如何能满足这些要求。最后我们也沟通了试用期,工资,交通,加班情况等细节,双方都挺满意的,这个部门经理明确说了能录用我的。 遗憾的是,人事说一个星期之后有结果,但是两个星期都没有,肯定是没戏了。之后和好朋友分享了,有的在国企和大型民企工作的告诉我人事也有KPI考核,我面试的时间也是3月30日季度末,邀请去面试是为了面试人次达标,我才恍然大悟。...查看更多