先是副总经理面试，然后是总经理面试，最后人力资源谈薪资，整个流程比较顺畅，但是给的工资真心不高，晋升通道有限。

四位面试官，其中三位来自于用人部门，整日氛围比较严肃，属于标准的国企面试。用人部门的领导主要提问，看得出专业水平比较高，问的问题很深，有一些问题给人措手不及的感觉。总时长大概是30分钟。