面试就是简单走个流程，没有那么专业的面试过程，先自我介绍，然后问你对这个行业的了解程度，不了解也没关系，HR会告诉你公司的背景。之后就是看部门的2面，主要是业务负责人面试，如果涉及到境外旅游的部门，则比较看重英文水平，也不会要求太高，能基本沟通，看懂网页和邮件就行。...查看更多

约的是下午三点半的面试，我提前几分钟到了。在一个院子里，一共两层楼，先是去一楼问了在哪里面试（签证这块），回复右转二楼，然后听到有小声议论（年轻小孩？），好像是这样说的，给我感觉不太好。 后面重点就来了。上去人事部登记等面试，聊了没几句让我感觉给我面试的，特别轻蔑的样子。我问她加班这块的事，她说签证业务这块的事情不能问她，她也不了解，她只负责招人，然后我又问加班会有加班费吗？有没有一个明文规定加班一个小时多少钱？或者说是会调休，她说这是业务方面的事情，你要跟业务的沟通。总之一句话，她几乎不能告诉你什么，包括薪资这块也是一样，一句带过，不归她管，她什么也不知道。然后我又问她，我可以理解为加班没有任何加班费吗？她翻了个白眼，说到，如果再你工作时间内没有完成你自己的工作，那你的加班还算是加班吗？（这个时候我就有点想骂她了）我回答到，如果在我自己的工作时间内没有完成自己的工作内容，那么你们为什么还要录用我？她说，那我们不知道你有多大的能力呢？我反问道，那你们觉得我没能力难道不能辞退我？她没有说话，我当时一肚子火，我坐了一个多小时的公交去面试，你们就这种态度？面试期间各种不耐烦，不屑，好像自己特别神气。 然后我就叫停面试了，收走了我自己的简历。我当时气得要死，她回到位置上我当着她同事领导所有人的面，骂了她。算个什么东西，一问三不知，什么都不知道，问了就往别人部门那里推，还特别神气的样子？多么*的公司？算个*，1984年成立到现在还不是那个样子，面试过不说上百家，三四十家是有的，没一家有你们这家这么神气，要是深圳每家公司人力都是你们这样子，我看它发展一百年都是个**（还好不是），什么东西。 ...查看更多