投递简历之后HR会推给各个部门，之后会有部门主管打电话问一些项目的问题；最后约了视频面试，要求制作PPT详细讲述学习经历和面试经历，做的项目有交叉，问的比较深入，感觉自己答得不是很好，视频面试之后无消息

只问项目，项目问得比较细。研究所就是如果能进面就基本能过

有难度，专业知识有待提高

面试未通过。看中专业技能。最看中研究方向是否对口，其次是学历，至少得双211，双985专业方向对口一般就稳了。

有组长，部长和人力主管面试。主要聊项目经历，基础软件及技能的掌握。部分技术部门还有笔试，包括相关的基础知识考核以及实践经验等。面试老师人都很好，技术能力也很强，会聊一下课题中与单位相关的东西。

主要问简历，自己做的项目偏软件，面试官问的也不深，可能搞得不相关不感兴趣吧，问的都回答了，感觉良好，面试未通过，招的人数也很少，就这样了。