进去问我成绩为什么不好 问我能不能接受坐两年柜员……感觉储备干部就是个幌子 他们就是招柜员的

进去等了很久，起码一个小时。进入会议小组后有好几个人，有面试官和领导，进去看了一分钟题目，然后陈述。题目是人工智能在通信等方面的应用

目前只有一次面试，上来先让自我介绍，然后问为啥要选银行，再问银行工作需要注意哪些内容。

笔试题比较基础，一些编程语言基础问题，选择题+填空题+编程题，时间应该是够用的，好好准备就应该可以,,,

简单记录下面试过程首先自我介绍如果是跨专业，会问你能不能接受从此以后跟专业再无关系接下来让你说出几个适合职位的优点考察具体场景处理，比如向客户推销一款金融产品问你为什么想跨界去银行发展，给我整不会了，因为银行美女多，工作稳呗

1.自我介绍； 2.介绍下你这项目； 3.你怎么解决类别不平衡问题的； 4.知道上采样和下采样吗，说下上采样； 5.你解决类别不平衡问题跟上采样和下采样有什么关系。相当于哪个。

QQ视频等待叫人，然后两个人问问题，产品岗位倒是没问什么技术问题，但是会问你为什么报这个岗位，不报开发岗，对这个岗位的理解，从测试干起能不能接受？加班能不能接受？

一面会问一些简单的自身发展和专业问题，二面为无领导小组讨论，根据发言情况考虑是否进入HR面，在二面时要多提出自己的想法，积极表现自己。

当时深圳农商行去我们学校宣讲，现场投简历了之后初面了一波。很快就收到二面通知，是群面。大概七八人一个小组，给了一个商业案例，内容是关于是否应该新建一个银行网点。而后是单面，问的问题挺一般的，没有特别有难度的问题，比较轻松就能过。

自己只到了初面，十个人无领导小组面试，扶贫问题，挺难的，八个研究生，我自己本科，水平比较低，几个扶贫措施排序，并补充内容。