面试流程：填表（面试结果还不确定的情况下，就收集身份证信息，我觉得有点过分，不填hr会问为什么不填），做题，hr面试。笔试和评论区的一个老哥说得一样，这里补充一点堆栈的区别，静态代码块+继承+构造函数的执行顺序对象引用置null，这个对象什么时候回收（这个题不知道他考的重心在哪，一般对象应该垃圾回收器周期回收，可是class对象比较复杂）。 然后是hr面试，自我介绍，离职原因，职业规划，以前工作的收获，这些如实回答就可以了。这些面试完之后，hr出去，饶了一圈，然后回来告知：技术人员不在，过两天通知复试结果，和评论区其它的老哥一样。总体感觉：java应该也像评论区某个老哥说得，用jsp之类的后端渲染框架来渲染前端页面，也就是说前端交互逻辑是让后端做的。 ...查看更多

总体感觉不太好，面试官一直板着脸，不会问到你具体什么技术，主要靠自己说。给了一大页笔试题，一般人家说的面试官水平不咋样都会让你做一大堆题目，感觉确实这样。二面来的面试官，没问什么，就随便问了下学校。最后问我有什么想问的，我就问了关于加班的，反正说是正常加班，没有调休没有加班费，那不是义务加班了？总体来说互相嫌弃吧。...查看更多

1.先填表，内容不多，不像别的公司，填张表就好多东西。会要填毕业证编号，应该看重学历。 2.笔试题很简单，选择题、问答题。转发和重定向的区别？redis的数据类型？springboot如何整合redis?yaml文件是什么？线程池？springboot的三种启动方式？都很简单，都不怎么用脑子。 3.面试也就那样，随便聊聊。面试官也不会为难你。面试的人挺多了，团队看起来不大，应该是找些有特长的人。加班的话，一周三晚，还有月底周末吧。公司靠近地铁，交通方便，公司环境也不错。 ...查看更多

面试通过。面试效率高，1对1面试，看中专业技能，有收获。一面（人事）自我介绍，学校课程安排，家庭关系，职业规划，实习期间要求全职，薪酬待遇，有没有什么问题想问她。二面（技术9月11号）1.自我介绍2.介绍项目（监控系统）3.项目问里面实现的技术（opencv的人脸识别过程，行为检测原理，自己写的还是调用库）4.你负责的内容5.进程死锁的条件6.线程的创建函数是什么，里面参数7.问学校课程8.回去等消息面试...查看更多

前期沟通也问了很多问题，大概是觉得我比较匹配所以就约了面试，也提前讲了有笔试和面试，整个过程还是比较高效的，简单记录下面试过程笔试：选择题比较简单，问答题也不算难HR面：自我介绍，工作经历信息等等技术面：针对项目问了一些情况，以及问了基础知识、springboot的使用等...查看更多