行政总经理和部门负责人面试的，其中提问了很多以前工作经历的问题，一样的套路。总感觉一个高大上的企业并不是这样。

礼拜六，紧急面试，立马通知上班，人员走的太急，交接三天，什么都没有谈号，就让来工作，社保第一年都是80%的基数，强势部门年终才有奖金。