坐标西安，在各大网站上投简历之后一直没有反映，后面在网站上找到了人事的电话直接电话联系，让我加她微信视频面试，先自我介绍，然后就是很普遍的问题，这个算初试，她告诉我要先去门店试岗两天没有工资，第一天9个小时，第二天通班，试岗之后再由他们所谓的老大区域经理再复试，通过后就入职。 前三个月只有五险，再交一金，试用期底薪3500转正4000；试岗的那家店员工氛围还是可以的，她们是一天两个班次，一个通班（上一休一早八晚九）一个行政班（上六休一）通班的绩效是各拿各的，行政班是综合提成，班次要看每个店长怎么安排，工作内容：我试岗的时候就让我记下产品接待顾客打电话搞下卫生打打杂，通班一去就盘点找差异，库存实在是对不上就找昨天班次的人员要求买单，行政班可能会去送蛋糕，看情况安排，一有顾客就推主打产品或者库存多的，她们产品基本上都是冻货，不忙的时候就会打电话给顾客，做蛋糕回访，通知有优惠卷，粽子上新等，一天可能会打四五十个电话，通班每天都有业绩目标，行政班协助完成，她们会提前三个月开始卖粽子之类的季节性产品，任务会分配给每个人，晚上就是报孙一些试吃，核对营业款搞卫生之类的。 第三天也是经理视频复试，自我介绍，问前一份工作为什么辞职，我说上一份工作公司人员管控严格，导致人员流失天天加班，无法调休，然后她就咬死这个问题，说这个岗位不适合你，我们下个月开始就不准员工请假有加班，休息当天会去店里帮忙或者卖粽子，加班时间最多算36个小时，之外就算义务劳动，你那么在意工时的话就不合适；后面她还说每个月绩效可能最多就三百左右，并没有多高，让我自己考虑；我想吐槽的是试岗两天之后再复试，要是区经没看上你就白给人家上两天班，廉价的劳动力。 ...查看更多