检测公司的客服跟单。位置：北京路地铁站出来走一段路。1.去到16楼，在门口，没有发现有门铃可以按,但是坐门口的明显看到我了，也没有来开门。后来打电话叫人事出来开。2.填信息表，非常详细，差不多就是查家宅那种详细。HR说尽量都填上，但是我建议自己选着填吧。3.开始做题，中英和英中翻译，两段英文邮件回答。半小时内可以做完。4.HR和主管同时进入面试，主管主要看题，大部分是HR发言。5. 大概问的问题有：英文自我介绍，为什么离职，有什么深刻的难忘的工作经验，空窗期在干什么。对加班的接受程度，通勤时间是否OK，对每个月有一个周六需要上班是否接受。6. 一些对面试者的私人生活问题：平时周末多数做什么，关于家人岁数和之后在广州生活的打算问题。（这里大概是试探稳定性）（讲真我以为港资企业不会问这些，特别他们的法人是个外国人。那想必都是外资本土化的管理模式了）7. 有一个令人无语的问题，当问到加班可接受程度时，我说合理且正常的情况是可以接受。于是反问hr一般额外加多久，hr情绪开始变得激动，她说答不了，这个看个人工作效率。我再问那公司试过最晚的一次是到几点，hr更激动了说答不了…………hr问我觉得合理的时间是多久，11点合理吗。（那我当然说不合理）我个人的想法：加班情况完全是可以大方说出来的，也不是每个人都不接受，hr作为公司的人事行政，不知道自己的公司加班情况是不可能的。我曾沟通过其他企业，别人也是大大方方的说出来他们实际加班可能会到几点这样。以上是个人的面试感受和经历，公司可能是好的，同事工作氛围可能也是OK的。但是也只是在里面待了一个小时，不好说。反正面试给我的感觉就已经不太好了，so 就这样。...查看更多