慎选！！！我大老远从老家来到广州，面试完后hr电话通知周一可以发offer，周末我还再确认了一遍，确定了会发offer我才出发老家准备办理辞职和收拾行李，还在广州找好了房子，最后到了周一竟然用不合适把我打发了，害我折了夫人又折兵，一家公司如此不尊重求职者，也不为求职者考虑，想必入职了也好不到哪去。...查看更多

先说说总体的主观感受吧。办公环境总体还过得去，虽然比不上正儿八经的写字楼，但是冷气十足，连卫生间的冷气都冷得我打了个喷嚏。前台待人的挺周到，斟茶倒水的，从细节看出行政人事方面工作还是做得不错的。面试的是一个女的，应该属于HR部门，更多像是和你在聊天，我这个岗位本来也不是有很强技术性的关系。其次，从填写表格到后面的面谈过程中，我都能够感觉到HR更多地是围绕你的过去，想了解你这个人本身。比如性格、特点、工作经历之类。 这次的面试没有出现那个让我最为头痛的“你的职业规划是什么”的神问题。我不知道有多少人对于这个问题，其实是自己都没有答案的，或者说在找工作的时候最尴尬的事情就是好比谈恋爱，你想去的公司，未必人家也喜欢你，所谓规划，在没有获得工作之前，真的好多不确定性。 扯远了，说回面试的主题，到了面试尾声，她问我有没有问题，我就问了两个。第一个是看准的点评中有一个人说试用期有6个月，但HR给我的答复是一般3个月。并且入职就购买五险一金哦。第二个问题是关于跨部门调岗，因为我本身也对面试的岗位兴趣度不高，只不过以前一直做着，说实话，成长价值很有空间，因为只是想获得一个进入公司平台的机会，然后内部去再找其他机会。HR给予的答复是可能性有，但实际案例比较少。 关于公司，HR主动的介绍说公司所做的一些业务内容以及产品形态，她说有2000多个种类，说实话有些吓人了。这么多种类，我到有点相信它是一家安得利的“大经销商”。因为去天眼查一看就知道，安得利确实是有入股的。至于其他，暂且就没有什么了。可能是我本身就没有表现出对这个岗位的渴求程度，她后来跟我说她先评估筛选，觉得合适需要用人部门二面。 ...查看更多