整体面试体验很不好。一面是hr视频面，面的问题都比较常规。二面去公司，一到公司发现叫了特别多人来面试，也并没有分批次，一来就让填写一张很全信息表，提交信息表后等待叫名字面试。无论面什么岗都是同样两个人面，一进去说让自我介绍，在自我介绍的过程中两个面试官一直在说话，也没有听，最后随便问了一个问题让我等待再次面试，在公司等了大概两个小时，再次面试还是这两个面试官，结果跟我说我提交的信息表现在找不到了，让我直接不用面了。总体感觉就是很不尊重人，面试环节设计也很让人费解，不明白为什么让同样的人在同一天面两轮。...查看更多

非常差的一次面试体验，对贵司的制度感到非常无语。约的早上九点半的面试，准时到达公司。等待面试的大概有四五个人，只有一间会议室用来面试，不同的岗位，同样的面试官，也没有说明顺序，莫名其妙的等到十一点半才开始面试。面试官貌似是公司的老板，给人的第一印象就是非常没有礼貌。面试过程中无数次插嘴，且往往是上一个问题还没有回答完，下一个毫无业务价值的问题又提出来。面试官对电商没有任何的了解，我甚至怀疑公司是不是根本没有了解过电商只是为了充当宣传的门面。面试了大概十分钟，大老板出题让我解释某个电商平台给他，并帮公司产品输出运营计划，面试时间临时定在下午，也没有给出准确几点。等到四点多接近五点，hr直接出来谈薪资，也没有对下午取消的面试给出任何解释。且在此前已经完全了解薪资意愿的前提下，给出了降幅高达40%的薪资水平。我表示完全无法接受以这样的薪资开始完全为空白的电商业务并要求hr去了解行情水平，hr变脸之快仿佛在鄙夷我对这珍贵机会的不珍惜。终于明白为什么说适合不在意薪资，希望学到东西的人，因为贵司希望可以招到一个月薪5包揽所有业务的人，不适合在职的朋友过来浪费时间。最后奉劝公司一句，如果希望开展一项业务，提前了解基础逻辑并了解行情水平，学会尊重每一个面试者。...查看更多

再升面试第一次面试是视频面试，感觉很节约面试时间，不用来回跑，主要是面试基本情况这些，也给解答提出来的问题。视频面试完之后被邀请到公司进行了一次线下面试，是集中面试，一起面试的10多人，到了之后需要重新手写登记表，面试过程安排不错，但是人比较多，等待的时间会有点长，公司环境很好。二面也是一对一面试的，没有考试和无领导这些，面试布置得也很正式，弄得很紧张，面试官气场也很足，要做好心里准备，问得问题比较常规，工作情况，职业规划这些，没有网上的机智问答，哈哈。总结这次面试，感觉大公司面试还是比较正规，一面难度不大，二面还是有难度的。面试结束之后很快就收到了面试结果，虽然没有过，但是是一次很好的面试经验的积累。...查看更多

才到公司的时候感觉公司很好，整体运作都非常完整，有专门的人事部同事带领面试流程，还有专门的会议室播放公司相关宣传资料可以提前了解一下公司，面试了一轮，问了一些常规问题之后就把我打发了。感觉她并没有了解应试者的欲望。这样的话何必浪费彼此时间呢，感觉从第一面起已经决定要不要录取你之类。...查看更多

非常不愉快的面试经历。面试官前期的视频和第二面都比较的简单。重点是她们把所有人安排在周一上午，二三十个人一起面试。改表还要要求你填的非常详细。填了表也不马上开始，等所有人填完开始一个一个面。完了之后就是说好像是董事长直接面，此人非常不尊重人。数次打断你的表达，问些问题也很莫名其妙，说你觉得我们公司看着是不是很棒，很好？你回答说是，他说那你加入能干什么呢？打乱这种好的氛围嘛？态度极其傲慢敷衍，发offer 也不会去的一个公司。并且薪资写的很高，然后面谈直接减半，出不起就不要乱写。浪费时间...查看更多

一面 视频hr面。就基本信息，自我介绍这些。董事长面试。自我介绍，比较关注家庭背景和学历背景。主要看稳定性。董事长面完差不多后，就部门负责人面试，也是关于岗位职责，相关专业知识的问题，难度不大。公司大部分都是年轻人，公司环境也不错，也是a股上市公司，也是该行业龙头。但是是家族企业，个人建议不适合长期发展；同时董监高背景建议提前先了解一下。...查看更多