面试过程非常繁琐，首先要填两张表，跟技术无关，无非是了解入职者的性格和价值观，还有对他们公司产品的理解，耗时用了1个多小时，最后因为部门经理塞车还白等了半小时，后来进去面试的时候问了些问题，基本没什么技术含量，问题不多，后来还要等第二次让老板亲自面试，要他同意才能入职，我就想没进这公司就搞得非常复杂，入职之后岂不是被当狗来使？于是我拒绝了第二次面试。...查看更多

说是每周六周三安排面试，我面试的是主管岗位。计划9点开始，有人迟到推迟开始，先参观介绍，然后会议室等，要张总面试，等到11点多才开始。轮到我面试，进去以后，两位女士考官在左，张总在我对面。老总先要求自我介绍，介绍完以后，老总看了一下我的简历，自言自语了一句，貌似你简历没写你以前有后勤管理的经验，我正准备解释，老总马上打断我，说，具体情况我了解了，你可以走了。其他的，不予置评。但是，提前了解一下求职者，即使心中有疑问，当面与求职者沟通了解，不是面试最基本的流程吗？但是我等了三个小时，面试不超过五分钟，对求职者毫无尊重可言。一点合作的诚意都看不到。写出来，给后来的求职者参考吧。...查看更多

面试官会根据简历问你问题，会从他的生产需要问你能为他做什么，问你能胜任什么岗位，想做什么方向，我应聘的是电气助理工程师，然后他说这个分几类，问我要适合哪种；我不知道有哪些分类，问他他又说先别管我们有什么分类，你觉得自己适合做什么，作为一个应届生我连有些什么具体工作都不太清楚怎么回答这种问题，真的好无语。最后硬着头皮说了个研发。面试过程中有点误会导致他觉得我简历造假，被刁难了一下；然后基本是他在吐槽我怎么眼高手低等等。面试最后说可能把我放到基层锻炼一下。感觉面试问题难，但不怎么影响通过，可能缺人吧。...查看更多