幸福基业物业服务有限公司2019校园宣讲会宣讲会

幸福物业2017校园招聘开始啦！

公司概况

幸福基业物业服务有限公司（以下简称“公司”）成立于1999年，系华夏幸福基业股份有限公司的全资子公司。

公司为国家一级资质物业管理企业，中国物业管理协会常务理事单位，中国物业百强成长型企业TOP10。公司以“服务产业新城，创造客户价值”为使命，致力于成为全球“产业新城服务”的引领者。目前，管理布局已覆盖全国12省28市48区域。

公司凭借规范化管理和专业化服务，荣获“全国物业管理示范住宅小区”、“河北省物业管理优秀住宅小区”等30余项荣誉称号。公司坚持规范化运作，通过ISO9001：2008质量体系认证与ISO14001：2004环境体系认证。公司在所管理的住宅小区，致力于规范化、专业化、亲情化管理，关注服务细节，营造物业服务特色，不断提升服务品质。

公司为产业新城的市政配套与市政设施设备运营提供综合性服务，包括产业新城道路清洁、环境美化与亮化、工程管理等“绿、美、亮、净、序”服务，以及为工业园区内企业提供配套供热、供水服务、城镇污水集中处理服务等。

同时，公司致力于在中国城镇化的发展中贡献独特的价值，一方面，积极践行企业的社会责任，协助地区产业集聚和升级，提升区域综合价值；另一方面，打破传统的各类城市运营功能单独运行的壁垒，实现多种功能的优化组合，相互依存，相互助益，推动城市能级提升。

将才生项目介绍

将￭才,大将之才也。三国名相诸葛亮将将帅之才分为九种：德行高尚的仁将、气节长存的义将、礼贤下士的礼将、足智多谋的智将、忠诚信实的信将、气概豪迈的步将、身先士卒的骑将、愈战愈勇的猛将、从谏如流的大将。

“将才生”称号寄托着物业集团对将才管理培训生成长为将帅之才的殷切期望，立志将每一位管理培训生培养成为德才兼备，有勇有谋，独当一面的将帅之才。

将才生项目始于2012年，至今已有完善的培养体系和发展路径，5年来，项目累计招聘并保留将才生250余人，为公司干部队伍输送了大量人才。

项目定位

项目定位：立足幸福物业发展 成为集团战略资源

培训体系

1）将才征途训练营

将才生实习阶段将进行为期15天的“将才征途训练营”，通过军事训练、团队建设、户外拓展、项目踩盘、课程培训等形式，磨练学员意志，不断提升学员的团队协作能力和集体荣誉感，并加速学员熟悉企业，助力提升学员融入感。

2）7-2-1培养体系

“721人才培养模式”告诉我们：人才的培养70%来源于实践中的学习；20%来源于向有经验者的学习；10%来源于培训。 我们将“721人才培养模式”引入至将才生培养体系中：通过为将才生们量身定制清晰的职业发展路径、完善的轮岗机制、双导师制（导师、入职引导人）的全程呵护、专业的培训课程、贴心的季度沙龙，助力将才生快速成长。

薪酬待遇

保持领先：定期调整薪酬涨幅，让我们的薪酬水平时刻保持领先。

绩效导向：实行以绩效为导向的薪酬体系，重点激励高绩效、高潜力人员。

幸福回报：坚持高回报的薪酬理念，为优秀人才提供极具市场竞争力的薪酬。

我们倡导幸福的事业带来幸福的回报，以业绩为导向的薪酬体系、为高成就人才提供富有竞争力的薪酬回报，我们用“领先型”的付薪策略吸引、保留、激励人才。

评优奖励

幸福物业将在每年年终进行评优，评选“杰出新人、优秀管理者、最佳人气讲师、优秀团队、优秀班组、优秀员工”等优秀员工或团队，并在年度员工大会上进行颁奖。

为表彰平凡岗位上的先进工作者，发现普通劳动者的闪光点，进而营造物业集团爱岗敬业、积极进取的工作氛围，特设置“总裁特别奖”，并在半年度TOPK会议上进行颁奖。

福利待遇

完善的社会保障、常规福利、日常关怀、健康保障、节日慰问、文体活动、长期服务奖励七项福利举措共涵盖五险一金、健康食堂、免费班车、带薪健身、年度体检、员工洗衣、婚仪、贺仪、兴趣社团等23项细致周到的福利举措，让你专注挑战，后顾无忧。

招聘流程

网申 → 校园宣讲会 → 面试(宣讲后一天) →总部（北京）终面 →offer

网申地址

http://campus.51job.com/cfpm

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招聘职位

招聘职位：将才生项目管理

对集团下各项目、厂站、业务部门进行日常管理

执行公司各项物业管理政策、质量体系文件、工作计划等

完成公司下达的年度经营指标任务

目标专业：

专业不限，物业管理、社区管理、环境工程、给排水、暖通、园林、绿化等专业优先

招聘职位：将才生财务管理

对公司业务经营状况进行财务反映、监控和风险管理

为业务开展提供有效财务支持

提高资产的运作效率，并促进企业价值最大化

目标专业：

财务管理、会计、金融学、税务等相关专业

招聘职位：将才生人力资源

协助组织制定和实施人力资源战略、年度计划

确保在人力资源规划、招聘、人才发展、工资福利上满足业务需求

负责进行公司内部文化管理和员工沟通、提高员工满意度

目标专业：

专业不限，人力资源管理、心理学优先

招聘职位：将才生运营管理

参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理

建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源等管理

负责各项目服务品质监控，经营目标、应急准备工作的管理

目标专业：

专业不限，新闻传播、汉语言专业优先，文笔佳者优先

招聘职位：将才生工程管理

负责对集团下各项目工程质量进行监督检查、情况反馈、问题解决

参与修订现有管理标准，推动条线信息标准及规范化管理

开展条线专业力培训体系建设，调研管理需求，为业务开展提供专业技术支持

目标专业：

给排水、物业管理、工程管理等相关专业

招聘职位：将才生品牌管理

协助制定品牌推广策略

参与集团品牌传播活动策划及落地实施

协助做好舆情监控，媒体关系维护

目标专业：

市场营销、新闻传播等相关专业

招聘职位：将才生研发管理

协助评估、检查各单位新科技管控手段的运行效果

协助编制管理与服务创新方案，并对实施效果进行调研评估

开展培训体系建设，落实新标准新制度培训，保障制度落地实施

目标专业：

电子信息与自动化、物业管理、工程管理等相关专业