济宁医学院附属医院2019校园宣讲会
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济宁医学院附属医院 2017年度公开招聘工作人员的公告
济宁医学院附属医院位于济宁市中心，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属综合性 “三级甲等医院”。2015年医院被评为省级区域医疗中心，2015年7月医院通过国际医疗机构评审联合委员会评审，成为大陆通过JCI（第五版）认证的规模最大的学术医学中心，是山东省首家通过JCI认证的大型综合医院。医院拥有临床科室79个，重症监护病区9个，开放床位3041张，一级监护病床254张，2015年门诊量256万人次，出院病人13.3万人次，手术总量近9万例次。现有国家级、省级重点学（专）科、重点实验室23个。 根据医院发展及学科建设需求，现面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下： 一、招聘岗位及条件 （一）临床类博士、硕士研究生岗位
其他专业或岗位优秀博士也可与本院联系进行洽谈。 1.招聘要求及条件： （1）遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德； （2）年龄≤35周岁，身体健康，具备岗位要求的身体条件； （3）具有全日制博士、硕士研究生学历、学位，第一学历为全日制大学本科毕业(四年制或五年制)，急需岗位第一学历可放宽至大学专科； （4）本科所学专业与硕、博所学专业相符或相近； （5）具有医师资格证书（八年制临床医学博士及七年制临床医学硕士不作要求，药学及技术岗位除外）； （6）本科、硕士、博士研究生毕业院校为“211”、“985”、医科类大学者优先；八年制博士或七年制硕士研究生优先；取得国家颁发的住院医师规范化培训合格证书者优先。 （7）具备岗位所需要的其他条件。 2.博士岗位待遇： 应届毕业的博士研究生医院将提供以下待遇： （1）安家费45万元； （2）急需岗位及特别优秀者，待遇面议； （3）本、硕、博均为“211”、“985”院校毕业者，另外增加5万元安家费； （4）应届博士研究生在读期间以第一作者发表本专业学术论文，自然科学被SCI、EI、ISTP等收录者，医院按照累计影响因子满1分1万元增加安家费； （5）科研启动基金15万元； （6）纳入省属事业单位人员控制总量编制； （7）住院医师规范化培训轮转期间，发放固定绩效奖金5000元/月； （8）特别优秀者，其配偶符合医院工作岗位要求的，医院将给予解决工作问题； （9）按照高铁二等座的标准报销来院考察的车旅费，来院考察期间安排住宿。 （二）管理类硕士研究生岗位
招聘要求及条件： 1.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德； 2.身体健康，具备岗位要求的身体条件； 3.具有全日制硕士研究生及以上学历、学位和招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力，本科所学专业与研究生所学专业相符或相近。研究生所在学校为国家“211”、“985”高校毕业者优先； 4.熟练掌握Office办公软件、质量管理工具的使用。 （三）大学本科岗位
招聘要求及条件： 1.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德； 2.身体健康，具备岗位要求的身体条件； 3.具有全日制医学类院校大学本科学历、学士学位，大学本科应为一贯制（非专升本）； 4.具备岗位所需要的其他条件。 二、报名时间及方式 报名时间：2016年11月6日至2017年1月5日 应聘者可通过登录济宁医学院附属医院（www.jyfy.com.cn）网站，点击“人事信息”栏目，查看《济宁医学院附属医院2017年度公开招聘工作人员的公告》，了解招聘专业及岗位要求,应聘者登陆（http://60.211.178.166:9000/hrzp/login/index.jsp）“济医附院招聘管理系统”进行注册报名，注册报名填写简历时，必须按照所要求的内容上传各类证件的，真实准确的进行填报。 成功报名后，在3个工作日内登陆“招聘管理系统”点击“应聘状态”查看报名资格审查是否通过。未通过者按照退回意见进行修改，修改保存后重新应聘。 报名注册时，“证书信息维护”上传时，应聘者需要上传所有学历毕业证书、学位证书、就业推荐表、医师资格证（已考试通过未发证书人员请上传考试通过成绩单），以上证件作为资格审查的依据。 三、考核安排 （一）博士研究生报名成功后，可电话联系确定来院考察时间，院方考核合格后签订就业协议。 （二）硕士研究生岗位试工及考核安排
1.根据报名情况，我院组织专家对报名人员信息进行筛选，筛选人员时，将考虑报考人员毕业学校、科研水平、生源地、年龄等因素。对于通过简历筛选进入考核环节的考生，将由人力资源处手机短信及邮箱发送邮件的形式通知来院试工，在个人通讯工具通畅的情况下，未接到电话通知的考生即为未进入考核环节，医院不再另行通知。 2.应聘者现场报到时应携带第一学历毕业证、学位证、身份证、医师资格证（已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单）、学生证（应届毕业生）、就业推荐表（应届毕业生）、就业协议书（省内毕业生除外）到医院人力资源处审核登记，以上要求审核的资料缺一不可。审核合格后，由医院人力资源处开出《试工通知单》去相应科室报到试工。未接到我院短信或邮件通知，自行来院的考生，医院不予安排考核。 3.应聘者将安排到相应专业科室进行业务能力测试（试工），全面了解每位试工人员的个人综合素质、业务能力、工作态度等情况。试工结束后由医院统一时间组织进行面试、体检考核。 四、相关须知 （一）硕士研究生试工期间，医院统一安排食宿，应聘者需自带隔离衣。试工人员应严格遵守医院规章制度及各项诊疗操作规范，根据科室排班出勤，不得随意请假，如有特殊情况到人力资源处填写请假申请，如有违反医院劳动纪律者，医院有权取消应聘者考核资格。 （二）当应聘人数少于招聘数额比例或试工优秀等次人数少于招聘岗位数量时，医院有权核销或减少相关岗位招聘数量。
联系地址：山东省济宁市古槐路89号济宁医学院附属医院6号楼国际交流中心四楼人力资源处 邮编：272029 联系电话：0537-2903205 联系人：刘腾 邮箱地址：jyfy3205@163.com 医院网站：www.jyfy.com.cn 招聘系统地址： http://60.211.178.166:9000/hrzp/login/index.jsp
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人力资源处 二○一六年十一月四日
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