龙湖地产
北京 ·房地产开发 ·100-499人
龙湖地产2019校园宣讲会
宣讲会介绍
单位信息
| 单位名称 | 济南龙湖置业有限公司 | ||
| 所在区域省市 | 山东省 济南市 市辖区 | 单位性质 | 企业 |
| 单位地址 | 高新区舜泰广场1号楼 | 邮编 | 250100 |
举办场地和时间
| 场地： 中心校区思源报告厅 |
| 时间： 2018-10-10 18：00-20：00 |
招聘信息
| 标题 | 龙湖地产2019 “仕官生”校园招聘宣讲会 | 招聘截止日期 | 2018-10-10 |
| 应聘网址 | http://www.zhaopin.longfor.com/campus/process.html | 简历投递邮箱 | |
| 招聘简章： | |||
| 龙湖地产2019 “仕官生”校园招聘 一、 “仕官生”项目介绍 仕官生招聘是龙湖集团统一推行、适用于地产开发、商业运营、长租公寓的校园招聘项目，招聘面向优秀的高校应届硕士研究生和博士研究生 。 2004年，仕官生校园招聘正式诞生。从设立之初，我们就秉持精英招聘理念，从国内外最优秀的高校挑选和储备未来发展需要的中高层管理人才。 15年间，仕官生培养体系不断丰富和完善，越来越多的顶尖名校毕业生加入龙湖，在广泛的实践中接受历练、快速成长。从业务一线到管理中坚，龙湖内部造血机制日益强大，成为了业内最为瞩目的人才高地。 招聘职位：济南龙湖-研发、造采、工程、投发、客研、人力、营销、财务 招聘人数：19人
二、招聘流程
三、 关于龙湖集团 龙湖集团1993年创建于重庆，发展于全国，业务涉及地产开发、商业运营、物业服务、长租公寓等领域。2009年，龙湖集团（股份代码：960）于香港联交所主板上市。截至目前，集团拥有雇员19，000余人，业务遍布中国长三角、西部、环渤海、华南和华中40个城市，累计已开发项目超过200个，已开发面积超过7700万平方米，待开发土地储备超5000万平方米。2017全年合同销售额1560.8亿元人民币，经营规模和综合实力居中国房地产行业前列。秉承“善待你一生”的经营理念，龙湖以优质的产品和服务赢得了股东、客户、合作伙伴、业内同行的尊重和赞誉，集团连续5年获得“中国房地产开发企业综合实力十强”、多次入选“福布斯亚太区最佳上市公司50强”，2017年更成为境内外全投资级民营房企。
四、行程安排 中国矿业大学（徐州）宣讲时间：2018年9月26日 18:00 宣讲地点：镜湖大讲堂 山东大学（济南）宣讲时间：2018年10月10日 18：00 宣讲地点：思源报告厅 具体宣讲时间、地点可关注以上学校就业网。 招聘流程：简历投递-->初试-->复试-->在线测评-->终面-->发offer
五、 网申通道 打开网申链接-->【立即申请】-->从期望工作地点中选择“济南”-->投递简历 网申链接：http://www.zhaopin.longfor.com/campus/process.html 了解更多详情请登录龙湖集团官方网站：www.longfor.com | |||
| 招聘附件: | |||
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职位(1): 仕官生-工程职能
| 职位名称 | 仕官生-工程职能 | ||||
| 需求人数 | 工作所在地 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||
| 学历 | 本科毕业 | ||||
| 专业 | 专业不限 | ||||
| 职位描述 | 申请工程职能的人员需要具备土木工程、工民建、结构、水利、电气工程、给排水、暖通空调等专业知识基础。入职岗位一般为工程项目一线的工程师。通过对工程项目技术、合作伙伴（施工方、监理方、材料设备供应商等分供方）的管理确保工程项目质量、进度、成本目标。丰富的一线工程项目管理经验对于在这个职能的成功发展是至关重要的，所以不想在工程现场一线工作的、没有吃苦心理准备的、对施工单位及民工管理有着心理障碍的、想着尽快到办公室里工作的，请不要申请这个职能。另外，龙湖的工程人员是要懂技术的管理者，工作作风必须是严谨的。所以不喜欢专业技术的人员、想通过喝酒、打麻将实施管理的请不要申请这个职能。 |
职位(2): 仕官生-商业职能
| 职位名称 | 仕官生-商业职能 | ||||
| 需求人数 | 工作所在地 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||
| 专业 | 专业不限 | ||||
| 职位描述 | 龙湖商业是龙湖集团旗下的三大业务板块（住宅、商业、物业）之一，全程开发、持有和运营龙湖的商业地产项目。自2000年首次进入中国商业版图以来，龙湖商业先后发展出都市型购物中心“天街”、社区型购物中心“星悦荟”和中高端家居生活购物中心“家悦荟”三条主要产品线，以适应不同区域和客群的需求。截至2017年6月底，龙湖商业总计持有22家已开业购物中心，总体持有商业经营面积超过200万平米。 |
职位(3): 仕官生-营销策划职能
| 职位名称 | 仕官生-营销策划职能 | ||||
| 需求人数 | 工作所在地 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||
| 专业 | 专业不限 | ||||
| 职位描述 | 龙湖的营销是以品牌、客户研究为基础，体验为载体，营销为主导的大营销体系。通过营销运营化管理，打造全流程的强营销力，可持续的为公司实现有质量的销售签约。营销职能下分销售、策划、品牌、体验等专业方向。仕官生招聘策划方向的候选人。策划的主要工作是通过对市场的分析研判，结合项目自身情况与目标要求，为项目品牌、营销推广制定清晰、严谨、可落地执行的策略方案并付诸施实，同时通过对社会公共资源的整合、分供方招投标与管理、营销费用管控等，为公司销售业绩实现提供源源不断的动力。申请本职能没有严格的专业限制。我们更注重综合能力的体现，不仅需要你思想新锐活跃、敢想敢干、务实创新、同时也需要你思路清晰、逻辑严谨、善于总结。 |
职位(4): 仕官生-客户及市场研究职能
| 职位名称 | 仕官生-客户及市场研究职能 | ||||
| 需求人数 | 工作所在地 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||
| 专业 | 专业不限 | ||||
| 职位描述 | 客户及市场研究通过及时了解市场及客户变化趋势，对市场趋势进行预判，推动公司从土地获取、产品定位环节开始就对市场及客户有全方位的重视，提升公司拿对土地、做对产品的能力。入职客户及市场研究职能，你将有机会接受专业集训营、集团短训、专题研究小组、项目实操等一系列培训发展项目，从而快速成为该领域的独立贡献者。申请本职能没有严格的专业限制，社会学、心理学、统计学及理科专业会更有优势。从事该职能工作需要具备较强的研究精神和系统性思考、分析能力，具备商业敏感度，同时具备资源整合与沟通协作能力，能够进行良好的口头表达和文案撰写。 |
职位(5): 仕官生-冠寓
| 职位名称 | 仕官生-冠寓 | ||||
| 需求人数 | 工作所在地 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||
| 专业 | 专业不限 | ||||
| 职位描述 | 作为满足年轻客群品质租住的新兴业务，目前已经被龙湖集团定义为第四大主航道业务，得益于集团现有的城市布局和品牌优势，冠寓快速实现全国布局，截止到7月底，已成功在7个城市开业10各项目，预计到2017年底，开业房间数将达到1.5万间，分布于北京、上海、深圳、广州、重庆、成都、杭州等一线城市及二线领先城市，2020年将贡献租金20亿元。除了长租公寓业务外，龙湖冠寓团队还将承担联合办公品牌“一展空间“的拓展和运营。 |
职位(6): 仕官生-造价职能
| 职位名称 | 仕官生-造价职能 | ||||
| 需求人数 | 工作所在地 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||
| 专业 | 专业不限 | ||||
| 职位描述 | “用同样的成本建造出更好的产品”、“用更少的钱建造出同样的产品”，这就是造价职能的价值写照。造价方向的员工有可能先从工程部门做起，积累一定的工程一线经验后再转向造价；也有可能直接入职造价职能。 |
职位(7): 仕官生-研发设计职能
| 职位名称 | 仕官生-研发设计职能 | ||||
| 需求人数 | 工作所在地 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||
| 专业 | 专业不限 | ||||
| 职位描述 | 申请研发设计职能的人员需要具备相关的专业背景如建筑、规划等。主要发展方向为设计管理：基于对建筑、工程、地块的理解，将设计意图准确传递给设计方（境外境内的设计大师们）。管理设计院出图，确保具体的设计方案达到设计意图。专业能力是我们考察研发设计方向候选人的一个重要方面，但我们绝对不是在找设计大师。敏锐的商业头脑是房地产开发公司的研发设计管理人员更需要的素质。内部横向协调（与营销、工程、造价、物业等职能）也是工作中的重要部分。所以，我们本质上是在寻找和培养懂专业技术的管理人员，而不是专业技术人员。 |
职位(8): 仕官生-景观职能
| 职位名称 | 仕官生-景观职能 | ||||
| 需求人数 | 工作所在地 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||
| 专业 | 专业不限 | ||||
| 职位描述 | 龙湖的景观能力在全行业内有口皆碑，也是龙湖重要的竞争力之一。龙湖景观的先进性在于体系上的重视，景观体系拉通景观设计、景观工程、景观成本和苗圃四大板块，为龙湖景观人提供了宽广的专业管理舞台和清晰的职业发展轨迹。仕官生重点招聘景观设计和景观工程方向的候选人，提倡术业有专攻，也提倡在项目实操中学习研发工程一体化管理思维；在龙湖最接地气的景观体系中快速提升专业视野和人文情怀。申请这个职能的人员需要具备景观园林等相关的专业背景，且有一定的建筑学，美学知识积淀。 |
职位(9): 仕官生-精装职能
| 职位名称 | 仕官生-精装职能 | ||||
| 需求人数 | 工作所在地 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||
| 专业 | 专业不限 | ||||
| 职位描述 | 精装是支撑地产开发产品提高竞争力的重要价值点。精装的工作可以接触各类住宅、大型商业综合体及星级酒店项目，除了专业本身的成长，更能获得整合研发、工程、造采、景观等各个相关职能资源、共同实现产品价值最大化的机会和历练。申请这个职能的人员，应该具备设计/工程管理专业或美术/环境艺术等专业背景。精装职能入职后，将通过大量项目实践，成为独当一面的价值贡献者；并有可能到集团职能中心介入职能管理工作，强化全面视角和系统思考能力，培养精装职能的“战略感”。 |
职位(10): 仕官生-投资发展职能
| 职位名称 | 仕官生-投资发展职能 | ||||
| 需求人数 | 工作所在地 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||
| 专业 | 专业不限 | ||||
| 职位描述 | 投资发展职能为公司的战略制定和实施提供投资角度的建议和支撑，并为公司的可持续发展提供土地资源保障。申请这个职能没有严格的专业限制，但原则上我们倾向于候选人有地产相关的专业背景，如金融、法律、工程、建筑、规划、区域经济学等。龙湖的投资发展人员是懂专业的，仅仅想通过喝酒、搞关系来开展投资发展工作的人员，请不要申请这个职能。 |
职位(11): 仕官生-人力资源职能
| 职位名称 | 仕官生-人力资源职能 | ||||
| 需求人数 | 工作所在地 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||
| 专业 | 专业不限 | ||||
| 职位描述 | 人力资源职能通过确保公司具有有竞争力的个人、有竞争力的组织及有竞争力的文化以实现长期可持续发展。申请这个职能没有专业限制，但来自政治学、社会学、心理学、政府管理等专业的同学会略有优势。人力资源的人员要有较强的人文素养、大局观、组织敏感度、行政能力。这个职能研究的对象是个人、组织及文化这三个主题，是个没有专业的专业，需要悟性以及长期的积累。 |
职位(12): 仕官生-法务职能
| 职位名称 | 仕官生-法务职能 | ||||
| 需求人数 | 工作所在地 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||
| 专业 | 专业不限 | ||||
| 职位描述 | 龙湖法务人员既是专业黑带又是管理者和创新者：既要成为房地产领域法律事务的专家大拿，又能够很好地管理外聘律师，且要站在全局高度管控风险，梳理制度流程。与风险的事后解决相比，我们更重视风险防范和风险的事中管控。 |
职位(13): 仕官生-财务
| 职位名称 | 仕官生-财务 | ||||
| 需求人数 | 工作所在地 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||
| 专业 | 专业不限 | ||||
| 职位描述 | 财务职能是准确及时反映和分析集团经营状况，支持集团实施战略和融资投资活动，降低财务风险，支持快速复制公司的重要保障。应聘财务方向的人员应该有财务、金融相关的专业背景如会计、经济、金融、投资并购等。学习成绩在我们考察申请这个职能的人员时是个重要因素，我们希望应聘者的学习成绩至少是在50分位以上。龙湖财务体系内部培养的方向既有GENERALIST（全面管理者，包括项目财务负责人、业务单元财务职能负责人）也有SPECIALIST（税政中心负责人、融资中心负责人）。我们希望培养出真正懂业务、对业务有渗透的财务人员，能通过和总经理、项目负责人的互动，培养和提升宏观战略视角。 |
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仕官生-法务职能
仕官生-财务
仕官生-商业职能
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仕官生-客户及市场研究职能
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