前海人寿保险股份有限公司2019校园宣讲会宣讲会

招聘简章

公司简介：

前海人寿保险股份有限公司（以下简称“前海人寿”）于2012年2月获得中国保险监督管理委员会批准成立，是首家总部位于前海蛇口自贸区的全国性创新型金融保险机构。经营范围：人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；设计并开发养老、医疗、健康、教育、理财等涵盖全面的保险产品，为客户提供风险管理和财富增值等多重保障。

　　前海人寿始终坚持“人才永远是无价之宝”的管理理念，高度重视人才的吸纳与培养，建立了多元的人才培养机制，为人才提供业内领先的发展支持和有竞争力的事业前景。

岗位介绍：

一、总公司信息管理中心软件开发岗（前端开发、JAVA开发）

（15名）

薪资面议/深圳/本科及以上

需求专业：IT相关专业

岗位职责：

1、参与系统的需求分析，撰写相关技术文档；

2、按照中心相关软件开发流程、编码规范进行系统需求的开发；

3、参与软件代码的评审、测试和版本移交工作；

4、协助运维，对生产、测试环境系统出现的问题进行排查和修复。

二、总公司资产管理中心行业研究岗（2名）

薪资面议/深圳/硕士及以上

需求专业：

经济学/金融学/化学/电子与电气工程/材料科学与工程/计算机科学与工程等相关专业

岗位职责:

1、根据宏观经济环境、产业政策及市场发展趋势的变化，负责相关行业或公司的分析研究；

2、结合案头工作和实地调查，撰写相应的调查研究报告，并给出相关投资建议；

3、跟踪行业和公司的高频数据，建立行业分析数据库，为投资经理提供相关的研究咨询支持。

三、总公司资产管理中心分析岗（3名）

薪资面议/深圳/硕士及以上

需求专业：

金融/经济等相关专业

岗位职责:

1、分析宏观经济和债券市场走势，定期撰写固定收益类品种（国债、金融债、公司债、企业债、可转债等）的投资策略报告，预测不同债券类属品种和金融产品的表现，协助制定固收资产配置策略；

2、综合考虑信用风险、利率风险和流动性需求，提出固定收益组合建议；根据特定品种的价格变化及对市场未来的利率走势的判断，及时提交组合调整建议；

3、建立信用债信用研究体系和固定收益证券定价估值模型，并对投资档案进行整理、归档；

4、根据业务发展需要，协助其他部门，完成其他与固收投资交易相关的具体工作。

四、总公司计划财务中心会计岗（3名）

薪资面议/深圳/本科及以上

需求专业：

财会类专业（财务管理、会计、审计、税务等）、金融保险类相关专业（金融、金融工程、保险、证券、投资、精算等专业）

岗位职责:

1.完成集中票据报销单据的账务/落实集中作业资金的发盘、回盘工作，柜台入费及系统确认工作；

2.完成集中作业借款、付款申请单、总账单据账务/完成集中出纳相关资金支付工作；

3.复核单据/负责集中收支相关银行账户的核对及票据整理工作；

4.协助完成资金收支的相关作业/落实资金系统线下录入及非直连账户流水导入相关工作；；

5.协助完成资金收支相关核对工作/负责相关银行回单的打印工作；；

6.集中落实相关系统配置工作/完成资金系统与集中收支的相关测试工作；

7.负责机构各类资金日常收支查询及问题解答；

8.其他集中核算/资金作业相关工作。

任职要求：

1、具有主动学习的意识，有属于自己的有效学习途径和方法，思路清晰，心态积极向上，有较强的抗压能力和适应能力；

2、做事有较强的行动力，追求成效，在校期间有参与团队实践活动并成功的典型案例，并能够从参与的实践活动中独立思考，总结提炼出可供参考使用的方法论；

1、善于分析问题，思维缜密，具有基本的风险意识。

五、总公司董事会办公室综合岗（1名）

薪资面议/深圳/本科及以上

需求专业：法律相关专业

岗位要求：

1、协助组织召开公司股东大会、董事会、监事会相关会议，并准备相关材料；

2、完成公司股东大会、董事会、监事会相关会议材料的整理和归档；3、协助准备公司治理报告，董事会工作报告、董事尽职报告、独董尽职报告、监事会工作报告、监事会尽职报告等公司董事会、监事会需编写的报告；

4、根据公司实际情况，准备公司章程变更、股权变更、注册资本金变更等相关材料；

5、搜集、编制各类讯息、简报、法规汇编等材料，供董事、监事、管理层及其他人员参阅；

6、协助准备董事会、监事会成员相关任职核准材料；

7、其他公司治理相关工作。

六、总公司企划精算中心机构企划管理岗（1名）

薪资面议/深圳/本科及以上

需求专业：金融保险类相关专业（金融、金融工程、保险等专业）、管理类相关专业（ 企业管理、市场营销等）

岗位要求：

1、建设机构企划、工作沟通体系，搭建沟通平台；

2、对机构企划人员进行培训、指导和管理；

3、安排和协调机构企划双周视频会，管理机构评优项目；

4、机构资料共享系统搭建，并对机构资料上传情况跟进和督导；

5、传达总部的管理决策和工作要求；

6、了解和分析机构重点工作，并对提出的疑问进行指导和解答；

7、其他机构企划相关支持工作。