长城物业集团股份有限公司2019校园宣讲会宣讲会

长城物业集团股份有限公司

2020届应届毕业生招聘简章

一、公司简介

长城物业自1987年创立以来，以“让社区变得更美好”为使命，秉承“诚意链接+满意服务”的核心价值观，经过近30年的发展，已经成为中国最大的现代物业服务集团企业之一，连续12年稳居中国物业管理行业市场化运营领先企业第一名、中国物业管理行业综合实力前五强。长城物业是中国首批国家一级资质物业服务企业，员工人数约30000人（含分包方），形成了覆盖全国的发展态势，集团以“三精化”网格管理模式，着力打造“物业管理发展”与“社区生态建设”双主航道的发展模式。

在物业管理业务领域，长城物业设立了五大区域及深圳、北京、上海、天津、武汉、南京、苏州、成都、重庆、福州、济南、合肥、南昌、大连、长沙、银川、乌鲁木齐等30余个分支机构，物业服务范围覆盖中国31个省、自治区、直辖市的80余个城市，物业项目约760余个，物业面积逾1.7亿平方米。所服务的物业类型包括：住宅（独立式房屋、多层、高层）和公建（写字楼、商业综合体、政府办公楼、大学、医院、公园、会展中心、工业物流园区等）。

在社区生态圈建设领域，长城物业秉承包容式（而非攫取式）整合社区资源，共创共享行业社区生态圈价值，通过以物联网和云计算技术打造的集物业服务、社区商务和公共服务于一体的智慧型社区运营平台的全面应用，整合线上商家资源和线下社区资源，将物业管理和社区商务进行深度融合，积极推动社区生态圈的繁荣，并最终促进物业管理的良性发展和社区生活方式的蝶变式进化。2015年5月长城物业集团联合60余家物业公司成立了一应云联盟，目前一应云联盟企业逾490+家。

长城物业以诚意链接+满意服务，将员工与客户，与联盟伙伴融为一体，致力于构筑让社区人彼此心与心链接的新社区，使社区关系更和谐，让社区变得更美好！

二、公司文化

公司使命：让社区变得更美好

公司愿景：成为社区生活方式引领者

公司核心价值观：诚意链接+满意服务

在工作中倡导：

对于员工，我们崇尚“至诚、无私、勤勉和快乐”的人生观，鼓励员工在奉献中与公司一起快乐成长，共担风雨，共享阳光。

我们致力于建设一个使员工获得工作乐趣、实现个人梦想的工作环境（对组织要求），同时也倡导：严守工作程序，勇于承担责任；用心做事，创新思维；少计较一时得失，以诚相待，信守承诺（对职员要求）。在管理工作中，我们强调结果和绩效，遵循“结果驱动过程”的管理准则，我们所做的一切都应不断改进，追求卓越。

三、人力资源战略

1、吸纳人才: 长城物业每年从各类高校、社会招聘适宜公司发展的人才；

2、职员满意与敬业：长城物业为职员提供优厚的薪酬福利待遇；宽松的工作氛围；良好的发展平台与机会。

3、提升发展人才：长城物业为职员提供良好的培训学习机会；公司人力梯队建设，使公司中层管理职员80%从内部晋升。

四、应届毕业生“遇见未来”培养计划

   长城物业应届毕业生培养计划即“遇见未来”计划，旨在3-5年内将优秀毕业生培养成为集团的项目经理或关键专业岗位经理，以及集团各事业群的高层继任人。

在培养的各阶段都将有不同的阶段性目标，并进行考核、激励及末位淘汰。

长城物业集团，遵循内部晋升为主的用人原则，即80%内部晋升，因此我们为员工提供一个协助提升的平台，有行业内各领域专家的全方位辅导和培养，让你们能够快速成长，和长城物业一起“遇见未来”。

1、  目标：为公司培养管理人才。通过培养计划，您将得到完善的培训和发展计划；具有竟争力的薪酬和福利；有专门的职业发展指引人。

2、  入职培训后，毕业生进入为期一年的轮岗学习阶段，熟习公司各项业务。轮岗结束后，公司将根据个人的表现和特长，确定固定岗位，进入深入的业务学习阶段。在岗位工作期间，通过现场训练、培训训计划，能力测评， 进入人才梯队。

3、  应届毕业生在公司职业发展图

五、薪酬福利

社会保险：按国家规定提供五险一金

带薪假期：工作满一年提供带薪年休假

培训机会：培养计划、岗位培训、网络学院

健康体检：每年提供一次免费体检；

伙食补贴：每月提供午餐补贴；

   提供宿舍：应届毕业生第一年提供免费住宿，第二年市场半价住宿；

员工活动：可享受员工生日会，生日礼物福利，参与员工活动

六、招聘计划

七、基本要求

本科或以上学历，诚实、正直、自信；勇于创新、追求卓越；善于沟通，具有团队合作精神，有志于从事服务行业。

八、招聘流程

1、校园宣讲会---笔试——面试—-录用通知---签订就业协议

2、现场招聘会简历筛选---笔试——面试——录用通知---签订就业协议

3、网络招聘笔试简历筛选---笔试--面试----录用通知---签订就业协议

我们坚信：

    长城物业是你事业成长的新起点。

我们坚信：

    在CCPG，你将享受到富有竞争力的发展机会和人性化的管理模式。

我们坚信：

    以“成为社区生活方式引领者”为愿景的长城物业，其快速发展的事业前景、极具竞争力的职员持股制度,会为你构筑实现自我价值的人生舞台。

为我们的共同事业，诚邀你加盟CCPG“遇见未来”计划！

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