宣讲会信息

宣讲单位：江苏四季沐歌有限公司

宣讲时间：2020年05月26日 14:30

所在学校：南昌航空大学

宣讲地点：大学生活动中心318室

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单位简介

四季沐歌集团成立于2000年，2012年5月21日于沪市A股主板上市（股票代码：603366），是全球新能源热利用领军企业、中国航天事业合作伙伴、2015年米兰世博会中国国馆指定供应商。

2013年，企业立足“升级转型”战略，以消费者需求为中心、以光热业务为基础，围绕“阳光、空气、水”实现品牌延伸。企业经营范围涉及：太阳能光热、太阳能光伏、空气能、净水机、五金卫浴等产品的研发、生产制造、销售及服务。企业借助新技术、新模式为客户提供综合能源系统一站式服务，全面满足民用、商用、工业应用等全方位风（采暖、冷风）水（热水、净水）需求。

创世界名牌，做百年企业。四季沐歌秉承“为客户创造性地提供有价值的服务”的经营观，倡导全球消费者选择低碳生活——悦享美好生活。

招聘简章

四季沐歌科技集团是沪市A股主板上市企业（股票代码：603366）、中国航天事业战略合作伙伴、中国热水专家。

集团业务涵盖集成热水机、太阳能、空气能、电热水器、燃气热水器、壁挂炉等全系列热水、采暖产品，并形成了从单机到系统、从城市到乡村、从家庭到商用、从线下到线上的全方位热水、采暖系统解决方案。

集团连续7年成为中国房地产500强首选供应商，入选中国品牌价值500强、全球新能源500强榜单，连续12年被评为“全国售后服务十佳单位”，连续8年荣获“中国最佳雇主”等荣誉。

集团客户遍布全国31个省市自治区、2000多个县市，产品出口德国、美国等100多个国家和地区。沉淀了1400多万用户数据库，汇聚了10000多家服务网络，持续改善和提升舒适热水新体验。

四季沐歌，用心温暖亿万家庭！

 

一、招聘岗位

序号	招聘岗位	拟招人数	任职要求
1	总经理助理	5	1. 结果导向、沟通能力强、抗压能力强，情商高； 2. 学生会、团委主席，985高校或硕士研究生；
2	营销类管培生	80	1. 结果导向、沟通能力强、抗压能力强，情商高； 2. 有学生会干部、创业经验者优先；
3	工程技术工程师	60	1. 给排水、暖通、热动、建环、太阳能类相关专业； 2. 熟练使用CAD软件，专业前30%；
4	售后技术工程师	20	1. 机械、电气类相关专业； 2. 吃苦耐劳、语言表达能力、学习能力、动手能力强；
5	产品开发工程师	5	1. 机械、暖通、热动、电气类相关专业； 2. 研究生及以上学历，专业前30%；
6	品牌中心管培生	5	1. 中文、汉语言、新闻传播、室内设计、视觉传达类相关专业； 2. 有文案策划、摄影摄像、平面设计、展览展示等经验者优限；
7	人力资源管培生	5	1. 形象气质佳，语言表达能力强、亲和力强； 2. 有过学生干部经验者优先；
8	IT管培生	10	1.计算机等相关专业； 2.熟练使用IDEA、Eclipse等相关开发工具，掌握ASP.NET、C#、CSS、JavaScript、XML、JOSN等开发技术；
9	财务管培生	10	1.财务管理、会计等相关专业； 2.熟练使用Excel函数公式，适应出差；
10	生产系统管培生	20	1.工业工程、机械自动化等相关专业； 2.愿意付出、希望从事生产管理工作；

 

 

 

 

二、应聘方式

网申——宣讲会——笔试——复试——签约

 

三、联系方式

1. 网申地址：micoe.zhaopin.com

2. 官方网站：www.micoe.com

3. 招聘热线：0518-85051865/13812345244

 

四季沐歌“绿巨人”计划

 

为完善四季沐歌人才梯队，培养出一批高素质、高技能、高潜力的优质大学生作为企业未来发展的核心力量，由四季沐歌总裁李骏牵头，着力打造校招生培养之“绿巨人”计划。针对每年招聘的应届毕业生，由人力资源部量身定制培训体系、晋升体系、薪酬体系与福利体系，帮助校招生在未来3-5年时间里，迅速成长为能够独当一面的企业中层管理者。

 

1. 培训体系

巨人之心 坚毅执着（新人班）：育鹰特训营

巨人之脑 聪颖睿智（管理线）：潜才班AND干部管理学院

巨人之掌 强而有力（专业线）：专业技能训练AND第二技能训练

巨人之眼 深邃广博（公开课）：经济学基础AND管理学基础

 

2. 晋升体系

每半年一次晋升机会，每月一次内部竞聘机会，校招生两年内单独考核评价。

专业序列：P1初级专员-P2高级专员-P3资深专员-P4初级专家-P5高级专家-P6资深专家

技术序列：P2初级工程师-P3中级工程师-P4高级工程师-P5资深工程师-P6专家工程师-P7总工程师

管理序列：P3主管-P4部长助理-P5部长-P6总监-P7总经理-P8总裁

 

3. 薪酬体系

基础业务岗位校招生转正后第一年薪资标准10.6万

月度：基本工资+绩效工资

季度：提成工资+项目奖金

年度：年终奖+特殊贡献奖

三年：股权分红

 

4. 福利体系

家基金：行业内唯一慈善基金，帮助员工与家庭度过重大困难时期

六险一金+员工公寓+餐饮补贴+话费补贴+班车接送+健康体检+节日礼品

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