松下电器软件开发(大连)有限公司2019校园宣讲会宣讲会

类别：专场   网络

时间：09月08日 19:00-20:00

地点：https://xiaoyuan.zhaopin.com/kongxuan/show/2445

招聘说明：特别提示：同学们在应聘时，如遇到用人单位“收取押金/扣押证件/收取任何费用”以及提出不正当面试要求等不规范招聘的情况，请立刻中止应聘，并将该情况告知就业指导中心（62332010）或学院就业专任教师。第三方机构未经我校允许擅自转载或变更信息未能及时更新及提醒毕业生，导致相关后果的，学校不承担相关责任。

招聘会介绍：

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  松下电器软件开发(大连)有限公司（缩写：PSDCD）成立于2004年1月，是由日本松下电器产业株式会社全额出资成立的外商独资企业，坐落在大连市高新技术产业园区信息谷，现有开发规模700余名。

        作为松下集团在日本以外地区最大的研发基地，公司主要承担松下集团各事业公司产品的软件开发工作和技术创新，以及为合作伙伴公司进行一站式软件开发。事业领域包括：车载娱乐设备、医疗设备、数字AV设备、半导体芯片、家电/住空间/健康养老、工厂自动化设备/机器人、环境能源管理系统以及云/大数据/物联网/人工智能的开发。

       另外我公司秉承松下集团造物之前先育人的传承百年的经营理念、设置多元化职业发展路线，在企业发展的同时为员工提供实现自我价值最大化的发展平台。

校园招聘常见Q&A

■薪资保险相关：

问1：每年有涨工资吗？工资涨幅是多少？

答1：每年有涨薪评价，根据个人能力增长情况进行评价进而决定涨薪金额。

问2：公司有奖金？大概多少？

答2：公司以成果为绩效考核的主要依据，根据个人能力和业务表现进行评价核定奖金金额，奖金分为月度奖金和年度奖金。表现优秀的新员工根据个人成果，年薪可达10~20万。

问3：公司如何给员工缴纳社保公积金？

答3：根据国家政策和大连市法律法规的规定足额缴纳社保公积金，基数为上一年度年收总额的月平均（具体以法律规定为准）。

问4：公司是否提供商业保险？

答4：公司为员工购买商业意外险、大病险、门诊住院商业医疗险。

问5：公司提供住宿吗？有食堂吗？

答5：公司没有宿舍不能提供住宿， 楼下有食堂需自费。

■职业生涯发展：

问6：晋升制度是怎么样的？晋升一级需要多长时间？

答6：职业发展分三条路线，分别是：经营管理路线，项目管理路线和技术专家路线。根据员工的能力提升以及在工作中的能力发挥和贡献进行考核评价。每年进行一次晋升评审，具体按照当年公司晋升考核的方针为准。

问7：我进公司后具体做什么工作？

答7：参考个人的应聘意向、专业擅长、公司业务需求进行安排。

问8：有实习吗？

答8：根据公司需要和个人情况可以安排实习。

■公司福利与休假相关：

问9：年假和其他福利都有什么？

答9： 

①休假: 法定带薪年休/公司特别休日/婚丧假/计划生育假/国家法定休假等。

②礼金:公司提供结婚/生育/灾害等慰问金。

③工会和部门会定期组织团建及多彩的文体活动，工作和放松有效结合。

④奖励金:员工内部推荐有推荐奖励金，优秀员工以及先进集体有社内表彰。

⑤体检:公司每年组织一次健康体检。

⑥旅游:根据公司当年的经营状况，会为员工提供旅游资金补助。

■公司培训相关：

问10：公司有哪些培训？

答10：公司培训体系完善，包括技术/管理/外语等多方面，每年培训50多项，大家可以根据自己的情况选择参加。同时根据每个人的情况公司会制定适合的人才发展的培养计划（包含海外培养计划），帮助员工在技术和业务管理等方面得到提高。

问11：入职以后是否有前辈指导？

答11：对于刚入职的应届毕业生公司实行导师制培养，在部门内指定指导老师进行一对一的指导，帮助应届毕业生在入职第一年里在技术和开发能力等方面取得全面提高。