苏宁置业集团2019校园宣讲会宣讲会

苏宁置业商管公司校园招聘简章

（ 1200工程&招商运营经理工程）

一、企业简介

（一）苏宁控股集团

苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2019年苏宁控股集团以 6025亿元营收位列中国民营企业500强第三、中国民营企业服务业100强第二，蝉联互联网零售行业第一。随着全场景布局的加速推进和智慧零售战略的深度融合，苏宁充分发挥线上线下融合发展的优势，持续提升产品服务质量，激发消费市场活力，成为推动国内经济发展、 服务提升的积极力量。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成以互联网零售为核心，置业、金融协同发展的格局，旗下苏宁易购连续四年上榜《财富》世界500强。

（二）苏宁置业

致力于城市智慧场景的开发与运营，是苏宁智慧零售场景互联网门户不动产的持有和管理平台。运用“地产开发+不动产 运营”双轮驱动地产业务链，项目覆盖商业地产、产城小镇、住宅地产、物流地产四大板块，并形成购物中心、星级酒店、物业服务三大智慧运营领域，构筑业态类型丰富、城市布局 完善、资产结构均衡、集人民美好生活场景于一体的“智慧零售”生态圈。2020年，苏宁置业位列中国商业地产百强企业TOP5、中国房地产百强企业TOP50、中国房地产百强企业——稳健性TOP10。中长期，苏宁置业将形成50家苏宁广场、300家苏宁易购广场和100家星级酒店发展目标。

（三）苏宁商管

苏宁商管是中国智慧商业地产引领者。依托苏宁集团的互联网智慧零售属 性，独创线上线下融合特色，关注客户体验以及集团现有业务和未来发展 协同的商业广场发展模式。坚持实体、虚拟、服务商品相配套；购物、休 闲、娱乐、餐饮、酒店商旅多元业态互补的发展路线。以“智慧、文创、生态、艺术”为品牌属性标签，致力于打造顶级城市商业综合体和智慧城市生活空间。

自2013年起，成功开业并运营的苏宁广场、苏宁易购广场已有22家，总体量近150万方，年销售额140亿，年客流1亿人次，与众多一线国际精品、化妆品、黄金珠宝、服饰、餐饮等知名品牌形成战略合作。2020-2024年，有多个高端奢华购物中心开业如，福州苏宁广场、太原苏宁广场、绍兴苏宁广场、合肥苏宁广场、南昌苏宁广场、佛山苏宁广场等等，总体量达480万方。苏宁广场始终坚持技术驱动，坚持用户体验至上，用创新理念带动城市升级，发挥智慧零售模式的引领作用，融合苏宁集团最前沿的智慧零售科技成果，依托场景互联网、智慧供应链和数字化经营三大核心能力，构建全渠道消费场景及智慧零售模型，打造以顾客为中心的智慧零售新时代。

（四）太原苏宁广场

太原苏宁广场是由苏宁控股集团下属苏宁置业集团投资约30亿元倾情打造的重奢型地标项目，隶属于置业集团商管公司。该购物中心占地近47.6亩，总建筑面积21.49万平米，预计2021年开业。项目北至晋阳街，西侧通过大型的下沉式城市绿化广场与长治路相连，另外还有在建的地铁2、3号线双规驳接。项目囊括国际奢侈名品、国际精品、高街潮牌、设计师品牌等国际时尚，搜集时尚零售、饕餮餐饮、娱乐休闲、体验配套等全方位业态，全面布局苏宁易购、家乐福、苏宁影城、苏宁极物等集团强势自营资源，吸引太原享受生活、追求品质的中高收入客群，立足城南、辐射全城，打造太原名片式的奢侈高端购物中心。

二、1200 工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止，1200工程已经连续实施18期，累计引进培养了超过5万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。

三、发展路径

第 1 年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第 2-3 年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第 4-7 年：带领团队——定向培养、专业管理

第 8-10 年：高管任用——全局规划、推动变革

管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入

苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，

专业培训，海外考察等。

四、招聘岗位

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴、餐补、通讯补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：包括住房、期权、期股等。

六、简历投递

发送个人简历（命名方式：应聘城市+姓名+学校+专业）到18075462@suning.com，电话：18434368011

七、空宣链接

苏宁直播：https://video.suning.com//wapLive.html?id=200178864489&adTypeCode=1131&adId=6127530229_200178864489_5_1_6360435204_1

B站：http://live.bilibili.com/22530647

前程无忧：http://live.51job.com/watch/7638903

智联招聘：https://xiaoyuan.zhaopin.com/kongxuan/show/2776

太原苏宁广场校园招聘简章.pdf