赛轮集团股份有限公司
青岛 ·机械/制造 ·1000-9999人
赛轮集团股份有限公司2019校园宣讲会
宣讲会介绍
- 单位性质：民营企业
- 单位行业：橡胶和塑料制品业
- 单位规模：1001人以上
- 宣讲时间：2021-04-01 15:00-16:30(周四)
- 宣讲学校：南京林业大学
- 简历投递邮箱：***@sailuntire.com
- 招聘部门电话： 13****61150（登录后查看联系方式）
- 宣讲类别：空中宣讲
- 宣讲会详情
- 单位简介
- 职位列表
空宣信息：赛轮集团2021届春招空中宣讲会——南京站
空宣时间：2021年4月1日，15:00
空宣链接：https://live.bilibili.com/22469918
一、网申地址：
1、PC端：http://zhaopin.sailuntire.com
2、移动端：公众号“赛轮集团招聘”——“校园招聘”——“校招岗位”
二、领域要求：
（1）橡胶之星——未来全球橡胶轮胎产业链的Top人才
1.技术研发类：信息技术
2.营销管理类：市场销售、产品管理
3.职能管理类：财务管理、采购管理、资本管理、法律事务、人力资源、质量管理、企业管理、供应链运营
4.制造管理类：设备管理、生产管理、安全管理、工艺管理、质量管理
（2）匠星计划——立足轮胎行业的中国智造精英人才
1.智能制造类：设备领域、生产领域、安全领域、工艺领域、质量领域
三、专业要求：
① 机械设计、自动化、车辆工程、力学（工程力学）、声学、橡胶工艺、高分子材料、化学（橡胶方向）、材料学（橡胶方向）、应用数学、安全工程、机电一体化、能源与动力工程、工业工程等理工科相关专业；
② 市场营销、国际贸易、人力资源管理、工商管理、企业管理等经管类相关专业；
③ 计算机科学与技术、软件工程、通信工程、应用软件开发等IT类相关专业；
④ 会计、金融、财务管理、税务、审计等财务类相关专业；
⑤ 法学专业；
⑥ 英语和小语种类专业。
四、能力要求：
1.学历：本科及以上
2.能力：
（1）优秀的沟通表达能力，能清晰的表述自己的观点；
（2）良好的逻辑思维、分析能力，能够快速迅速抓住问题重点；
（2）很强的学习能力和理解能力；
（4）英语CET-4及以上，良好的英语口语能力；
（5）熟练使用wps等办公软件。
3.招聘流程：
（1）橡胶之星：网申投递 → 简历筛选 → 专业测评 →面试沟通 →Uniday →高管终面→ 发放offer
（2）匠星计划：网申投递 → 简历筛选 → 专业测评 →面试甄选 →发放offer
五、薪酬福利
1.薪酬：
根据个人能力、发展潜力起薪、加薪，上不封顶
2.住房：提供住宿；同时为表现优秀和有需求的员工提供公租房和职工公寓；
3.住房补助（青岛市人才引进现行政策）：博士1200/月；研究生800/月；本科生500/月；
一次性安家费（青岛市人才引进现行政策）：博士研究生每人15万元，硕士研究生每人10万元；
4.福利：青岛户口、五险一金、过节福利、出国游学、免费公寓、免费班车、年度体检……
5.培训：入职培训、实习培训、岗前培训、在岗培训、轮岗培训、外训、学历深造教育……
6.机遇：正值工业4.0时代降临，中国制造即将腾飞之时，青岛打造工业互联网之都，赛轮高速发展期……广阔的行业发展前景，让你走在时代最前沿。
赛轮集团股份有限公司成立于2002年，是中国首家A股上市民营轮胎企业（股票代码：601058），年营业收入超过130亿元，总资产逾150亿元，全球雇员13000余人。公司集轮胎研发、生产、销售和服务为一体，在青岛、东营、沈阳及越南建有现代化轮胎制造工厂，在加拿大、德国等地设有服务于美洲和欧洲等区域的销售网络与物流中心，产品畅销欧、美、亚、非等一百多个国家和地区。2018年，赛轮集团实现营业收入137亿元，位列中国轮胎企业排名第3位，世界轮胎企业第18位，同时半钢子午线轮胎出口额连续5年位列中国轮胎行业前列。赛轮集团持续高速发展，2019年上半年净利润比去年同期增长57%。赛轮专注于轮胎行业，深耕产业链上下游合作、新材料的基础研究与应用、技术装备升级换代等领域。公司先后获批成为“国家工信部首批智能制造试点示范企业” “国家橡胶与轮胎工程技术研究中心科研示范基地” “国家博士后科研工作站” “中国首批轮胎资源循环利用示范基地” “服务型制造示范企业” “山东省企业技术中心”和“高新技术企业”,并与青岛科技大学等单位联合承建了“轮胎先进装备与关键材料国家工程实验室”，已然成为中国轮胎行业领军企业。赛轮集团以"做一条好轮胎"为使命，以“到2025年实现技术自主化、制造智能化、品牌国际化，成为在全球范围内有影响力的轮胎企业”为愿景，秉承"信任是最大的尊重"这一人本理念，鼓励员工充分展现自身才能、实现自我价值的同时，也为企业和社会做出更大贡献。赛轮集团坚持贯彻以人为本，把员工看作企业的主体，把员工成长放在与企业发展同等重要的位置，将尊重人才、信任人才、成全人才落到实处。薪酬方面，按价值贡献定薪，上不封顶，灵活采用股权与住房等激励方式，尊重人才价值产出；发展方面，设计多元化发展通道，推行Mentor-Mentee制，建立后备人才梯队，帮助人才实现价值和赋能增值；权利方面，充分尊重人才，给予每个员工空间，赋予一定权力，信任并成全人才。赛轮成全人才，人才成就赛轮。
| 职位编号 | 职位名称 | 需求专业 | 需求人数 | 操作 |
| 3213595 | 橡胶之星-技术研发类 | 计算机类 | 10 | 投递简历 |
| 3213600 | 橡胶之星-营销管理类 | 管理科学与工程类,工商管理类,农业经济管理类,工业工程类,物流管理与工程类,图书情报与档案管理类,公共管理类,电子商务类,旅游管理类 | 20 | 投递简历 |
| 3213604 | 橡胶之星-职能管理类 | 管理科学与工程类,工商管理类,农业经济管理类,公共管理类,图书情报与档案管理类,物流管理与工程类,工业工程类,旅游管理类,电子商务类 | 30 | 投递简历 |
| 3213609 | 橡胶之星-制造管理类 | 力学类,机械类,仪器类,材料类,能源动力类,电气类,计算机类,自动化类,电子信息类,安全科学与工程类 | 40 | 投递简历 |
| 3213611 | 匠星计划-智能制造类 | 力学类,机械类,仪器类,材料类,能源动力类,电气类,电子信息类,计算机类,自动化类,土木类 | 60 | 投递简历 |
| 赛轮集团股份有限公司 | |
| 宣讲日期：2021-04-01(周四) | |
| 宣讲时间：15:00-16:30 | |
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