北京科东电力控制系统有限责任公司2019校园宣讲会宣讲会

国网电力科学研究院

北京科东电力控制系统有限责任公司

北京科东电力控制系统有限责任公司（以下简称“科东公司”）成立于1995年，是南瑞集团公司（国网电力科学研究院）产业体系中致力于电力系统自动化领域的技术研究、产品开发、方案咨询和工程服务的单位，公司位于北京市海淀区，由电网自动化、用电自动化、电力仿真、电力市场等产业部分组成。

科东公司的主营业务涵盖电网自动化、配电自动化、用电自动化、电力仿真、电力市场等领域，拥有调度自动化、二次系统安全防护、用电信息采集、电力市场、培训仿真等一批具有自主知识产权的优质产品，产品总体市场占有率居前两名。其中，一体化缴费平台及终端设备、二次安全防护系统、PSIDP调度综合数据平台等产品的市场占有率均为第一，电力培训仿真系统在同类产品中市场占有率80%以上，ePM2000电力市场技术支撑平台产品市场占有率50%，CC-2000A、D5000系列化产品网省公司以上市场占有率达到40%。

经过多年的努力进取，科东公司依靠自主创新，取得了电网自动化领域的突出成绩，先后发表专著6部，曾荣获国家科技进步一等奖1项、二等奖2项，省部级科技奖20多项，具有软件著作权50项、专利25项。科东公司现有员工400余人，其中：教授、研究员级高级工程师6人，博士后1人，博士8人，硕士、高级工程师143人，本科以上学历者占员工总数的88%，是国内电力系统自动化领域的主要技术队伍。

目前，科东公司主要承接电网自动化、用电自动化、电力仿真、电力市场领域的项目研发和工程实施，需要电力系统及其自动化、计算机、软件工程及管理类等相关专业的英才加盟。

对于优秀的应届硕士研究生可以解决北京户口及国家电网公司编制。

公司地址：北京市海淀区清河小营东路15号

联系电话：010-82812372

招聘邮箱：kd-hr@sgepri.sgcc.com.cn(标题注明姓名-应聘岗位-学校-学历)

我们将提供有市场竞争力的薪酬、福利。现场宣讲完后将直接笔试面试。

招聘岗位需求

招聘岗位：电力系统研发工程师

学历要求：本科及以上

专业要求：电力系统及其自动化

招聘人数：15人

岗位要求：

1、熟悉电力系统基础知识，有较强的钻研实践精神；

2、掌握C、C++等编程语言，熟悉Unix /Linux操作系统；

3、工作态度端正，工作认真、踏实；

4、具有良好的沟通能力、语言及文字能力、应变能力；

5、熟悉电力系统IEC61970标准或有相关项目经验者优先。

岗位类别：软件开发工程师

学历要求：本科及以上

专业要求：计算机、通信工程及相关专业

招聘人数：15人

岗位要求：

1、精通一种编程语言，具有较强的钻研实践精神；

2、熟练运用开发框架之一（Spring、Struts、Hibernate等）

3、掌握主流数据库，熟练集成开发工具Eclipse；

4、具有良好的沟通能力、语言及文字能力、应变能力；

5、能够遵守软件工程开发流程，熟练编写各种规范的软件需求及开发文档；

6、优秀的职业素质，能够承受工作压力，富有进取心。

岗位类别：工程实施人员

学历要求：本科及以上

专业要求：电力系统自动化、计算机、通信工程及相关专业

招聘人数：20人

岗位要求：

1、熟悉一种编程语言，具有较强的钻研实践精神；

2、熟悉数据库相关知识；

3、熟悉TCP/IP协议、网络编程、进程间通信；

4、熟悉软件开发过程，具有一定的软件工程知识，从事过软件模块开发；

5、具备一定的沟通能力和文字处理能力，能承受一定的工作压力，诚实守信，吃苦耐劳，具有敬业精神，能适用连续出差。

岗位类别：人力资源管理人员

学历要求：本科及以上

专业要求：人力资源管理、企业管理类相关专业或理工科专业

招聘人数：1人

岗位要求：

1、熟悉电力行业，了解人力资源各个模块的基础知识；

2、具有良好的语言表达、沟通及组织协调能力，适应和学习能力强；

3、对人有较强的洞察力和判断力，有一定的分析能力；
4、性格踏实稳重，具有较好的敬业精神和团队精神。 

5、有人力资源管理相关经验或实习经历者优先。

岗位类别：财务管理人员

学历要求：本科及以上

专业要求：会计及财经类相关专业

招聘人数：3人

岗位要求：

1、良好的职业操守和较强的责任心；

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理，熟悉使用财务软件；

3、善于处理流程性事务，较强的学习和财务分析能力；

4、工作细致，良好的敬业精神；

5、具有相关从业资格证书者优先。

岗位类别：营销/商务管理人员

学历要求：本科及以上

专业要求：市场营销、商务类相关专业或理工科专业

招聘人数：5人

岗位要求：

1、熟悉电力行业，具有较强的适应能力；

2、优秀的表达能力及良好的沟通能力，具有较强的主动开发市场/商务意识；

3、良好的执行力和组织协调能力，具备较好的自我学习能力和较强的上进心；

4、为人诚信、正直、责任心强，良好的抗压能力和团队合作精神；

5、对于营销人员能适应经常出差。