桂林力源集团2019校园宣讲会宣讲会

桂林力源集团

招聘时间：2012年11月27日 14:30

招聘地点：中南大学校本部立言厅

请各位同学下载并认真填写职位申请表，在宣讲会现场进行投递！

一、公司简介

「力源集团」，国家农业产业化重点龙头企业，集团总部位于广西桂林，下设“饲料工业、粮油工业、禽畜养殖及育种、连锁绿色食品店、生物科技”四大事业板块，年产值突破80亿，38家分公司遍布广西、湖南、江西、广东、云南、海南、河南等地。

「力源集团」，1953年成立，于2002年完成改制，成为一家“全员持股”的股份合作制企业。十年来，公司持续盈利不断发展，持续涌现出一批批年轻有为的企业英才。目前，在公司的高管团队中，“80后”已经占到了20%以上。经理层中，“80后”的比例则超过了35%。

「力源集团」自2012年起，在全国，尤其是广西、湖南、江西、云南等地持续发力，以每年6到8家新公司的速度进行产业布局，并通过组建集团研究院、提炼营销模式、提拔专业带头人等一系列的手段，持续提升企业竞争力，为广大有志员工创造更广阔的事业平台。

注：公司的几大特色

1、员工与企业共同分享经营成果

采用“全员持股”的模式，总裁持股不到3%（与华为类似）。企业的投资、收益等均由全体员工分享。员工利益与企业利益一致，有极强的主人翁意识。

2、自由开放的言论平台

在公司中从不排斥不同的观点，不单单是宽容，而是崇尚在激烈的争论中寻找正确的方向。通过力源留言板（查看www.liyuan99.com） ，任何人也可以实名或匿名的发表自己的观点，与包括企业高层在内的员工充分互动，这里经常充斥着火药味和观点的碰撞，是一个真实的企业写照。

3、坦诚务实、不求形式的工作风格

公司主张以人为本，重实质不重形式的管理风格。首先，由于人人都是股东，所以在公司内部没有明显的等级极限；其次，作为一家农业行业的实业企业，我们非常注重质朴、踏实、艰苦奋斗的企业传统。在这里，就事论事、面对面争论，坦诚相处是我们所推崇的工作方式。公司避免繁琐的手续，力求简洁与信任。

二、应聘方式

1、参加校园宣讲会：

应聘者请按要求填写好《力源集团校园招聘职位申请表》（见附件或者进入企业网站自行下载填写），并贴本人近期照片。

2、网上投递简历（请下载标准化简历）

校园招聘指定邮箱 email：liyuan_dream@.com

邮件标题格式务必为：“姓名—应聘岗位—专业—学校”。

3、职业交流请关注

企业网站：http://www.liyuan99.com/

新浪认证微博：力源职业梦想 http://weibo.com/liyuanhr2011

人人网公共主页：桂林力源&职业梦想 http://page.renren.com/600875148

三、岗位需求

详细的岗位职责说明及岗位发展方向，可在公司网站下载。

四、薪酬福利

入选学生进入集团统一招聘培养计划——“展翅计划”，设一年保护学习期，一年后按岗定薪。其中，根据个人在企业中的表现和发展，第三个月、第六个月、第一年年末会做相应考核调整，能力优秀者可提前定岗进入相应管理序列。

（1）富有地区竞争力的工资收入

保护期内的保底薪酬：

注：转正即购买五险，转正一年购买公积金。

注：公司每年计发13个月到14个月的工资（根据表现及岗位）。即，每年领取12个月的工资后，过年前，会额外计发1个月到2个月的工资作为年终奖。

（2）丰富的员工福利（按2012年标准）

（三）股份收益

股权激励方案：

公司进行新的投资时，全体正式员工，根据其岗位、工作评价等，按照一定的数额给予购买公司股份的权利。（在股权范围内，可自主决定购买的数量）

股权的意义：

1）     按照其持有股份的份额所占比例，分享公司每年的盈利。

2）     可以在公司内部平台进行自由交易，最高份额不超过公司总股本5%。

3）     按照所持有股份，享受董事会的选举投票权和公司重大事项的投票权。

五、培养目标及培养方式

应聘人员进入集团层面培养计划，培养方向为各专业线条、技术线条及新筹建公司三到五年内的管理人员。因此，需要人员有强烈的学习欲望和奋斗精神。

公司常见的培训方式如下：

力源集团校园招聘职位申请表（本科及以上）