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可口可乐

上海 ·食品/饮料/烟酒/日化 ·1000-9999人

可口可乐2019校园宣讲会宣讲会

东北大学
8379场宣讲会已经结束

地点: 教学馆103

更新时间:2024-04-26 03:37

时间:2013-10-22 18:30

宣讲会介绍

 

宣讲时间:10月22日18:30

宣讲地点:教学馆103

注明:由于学校教室、场地资源有限,专场招聘会东大本校学生凭本人东大学生证优先入场;基于安全因素考虑,若招聘现场仍有容纳空间,依据实际情况,允许部分外校学生进场

    

 

可口可乐校园宣讲会”即将开始,敬请关注!

                          

                          人生的精彩从这里开始!

                     在这里,你将亲身感受最瞬息万变的市场风云;

                       在这里,你将获得度身定制的个人发展规划;

                       在这里,你将找到工作中的良师益友,助你更顺利地启航;

                       在这里,你的潜能将被最大程度地激发……

 

我们为您提供的发展机会,帮助你实现自我

 顶尖的品牌和广阔的发展平台

全面、明确的发展计划

具有市场竞争力的薪资

 

我们在寻找这样的员工

   热爱可口可乐品牌及产品

热情并愿意接受挑战

不断学习,渴望成功

自信,善于激励他人,带领团队发展

 

管理培训生项目

该项目面向所有专业的同学,只要你认同可口可乐文化,愿与公司一起成长和发展,乐于创新,追求卓越,有梦想成为公司的未来领袖,我们都欢迎你的加入。我们提供有竞争力的薪酬,优越的工作环境,完善的福利待遇以及快速的职业发展路径,让你释放潜能,实现你的职业梦想!

    在两年的培养发展计划中,管理培训生可以接受到从专业技巧到领导力等不同方位的培训和部门轮岗实践,使项目成员们迅速成长为可口可乐公司的职业经理人。

Ø  招聘流程:

欢迎参加可口可乐2014校园招募宣讲会!

学校

日期

时间

场地

辽宁大学

11月6日

18:00-20:00

浦河校区新博雅楼106室

沈阳农业大学

11月8日

14:00-16:00

待定

大连理工大学

10月29日

18:00-20:00

待定

大连海事大学

10月30日

18:00-20:00

启航楼101室

东北财经大学

10月31日

18:00-20:00

梅园A座

   注:校园宣讲的日程在更新中,敬请关注

                

Ø  招聘岗位:管理培训生-商业类、管理培训生-供应链、

                      管理培训生-人力资源、管理培训生-声誉管理

Ø  招聘范围:2014年全日制本科或以上毕业生,专业不限

Ø  工作地点:沈阳、大连

Ø  申请方式:登录北森网站http://cokeln.zhiye.com投递简历

Ø  申请日期:2013年10月14日--2013年11月17日

Ø  注意事项: 1-简历投递成功后,系统会将网络测评信息发送到您的邮箱中,

                            请在规定的时间内完成。

                                   2-初选通过者,我们将电话/短信予以通知,请您耐心等待。

                                   3-未被录用者的信息将进入公司的简历库。

 

公司简介

可口可乐公司是全球最大的饮料公司。可口可乐中国实业有限公司(CCCIL)是可口可乐公司全球装瓶业务投资集团在中国最大的装瓶集团。公司在上海、黑龙江、吉林、辽宁、山西、湖北、四川、重庆、云南、广西等10个省、自治区和直辖市的13家装瓶厂制造、推广及分销可口可乐系列产品。集团共拥有员工近17,000人,业务区域覆盖超过四亿二千万人口的地区,销量占全国销量的三分之一。

辽宁区域由可口可乐辽宁(北)饮料有限公司、可口可乐辽宁(南)饮料有限公司、可口可乐辽宁(中)饮料有限公司三家装瓶厂组成,共有员工近3,200余人,十五条自动化生产线,年生产能力达180余万吨。主要生产/销售的产品有:“可口可乐、雪碧、芬达、零度可乐、美之源果汁饮料、果粒奶优、原叶茶、酷儿果汁饮料、雀巢冰爽茶、醒目系列饮料、冰露纯净水、冰露机能水”等众多品牌,深受不同层面消费者的喜爱。

公司拥有一支优秀的管理团队,特别是经验丰富的销售团队,多年来一直不断地扩大市场份额,他们带领销售队员用卓越的执行力表现来实现团队的总体目标。近几年,销售业绩一直名列集团之榜。公司各资能部门的中层管理人员大部分从事过饮料行业,并拥有多年的管理经验,人员结构整体稳定,保障了组织运作的健康发展,员工的综合素质和核心能力也在通过各种培训、岗位实践、人才发展论坛等方式得以实现。

 

 

 

 

 

 

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