宣讲时间：10月18日（周五）下午14:30

宣讲地点：3号教学楼110

万达百货招聘简章

一、企业简介

大连万达集团创立于1988年，目前已经形成商业地产、高级酒店、文化旅游和连锁百货四大核心产业。2012年，企业资产3000亿元，年收入1417亿元，年纳税202亿元，净利润超过100亿元。

万达百货成立于2007年5月8日，是中国商业地产龙头企业---万达集团旗下四大支柱产业之一，是万达集团第三代商业地产产品---城市综合体（HOPSCA）的核心组成部分。万达百货的出生恭逢盛世，秉承万达集团“勤学敬业、志在必得”的企业精神，已成为中国第一流的连锁百货集团。

依托万达集团强大的商业地产开发、经营实力，万达百货形成“同步进入，同步开发，快速扩张，快速升级，以规模带动效益”的整体发展战略。经过五年多发展，万达百货已经成功在哈尔滨、成都、西安、北京、苏州、上海、青岛、重庆、西安民乐园、洛阳等地开出近68家商场，在刷新行业开店速度纪录的同时，成为中国最大的连锁百货企业之一。

立志以“引领时尚 超越期待 让生活更精彩”为使命的万达百货，深知伟大的事业源自点滴的辛劳，从成立的第一天开始，万达百货就以强烈的使命感为这个品牌注入顽强进取的基因，赋予这支团队以坚定的力量和踏实的作风。北起白山黑水，南接天府乐土，西取三秦大地，东抵黄埔江畔，万达人以走遍千山万水，历经千辛万苦，想尽千方百计，道出千言万语的“四千精神”为口号，正在书写着中国百货业新的发展史。

二、 新动力计划简介

万达百货新动力培养计划，是万达集团为应届毕业生开辟的一条绿色通道。应届毕业生加入公司三个月内，通过入职培训、适应培训、岗位培训等，提升员工与企业的融合。入职三个月后，进入后期职业培养阶段。 通过有计划、有步骤的培训和培养，使新动力计划员工成为万达百货各公司、各部门的骨干力量，逐步培养成为具备丰富的专业知识和管理技能的管理人员。经过三至五年的培养，使新动力计划员工成为公司中高级管理人员。

三、招聘要求

1、优秀2014届应届统招本科或以上学历毕业生，专业不限；

2、女，身高1.65米以上，男，1.75米以上，身材匀称，五官端正，形象气质好；

3、品质优良、综合素质优秀；品行端正、形象气质良好，责任心强，认同企业文化。

4、男性、党员、学生会干部及奖学金获得者优先。

四、待遇

1、薪资：行业竞争力薪资++年终奖金+工龄工资……

2、福利：450元餐补+五险一金+三天带薪病假+年假+法定节假日+免费观影2次+年度体检1次+节假日礼品+员工出游2次+员工活动……

补贴：采暖费+防暑降温费+夜班费+交通费报销+法定节假日加班费+员工慰问费……

3、发展：完善培训+职务晋升+异地调转……

五、简历投递

以下投递方式，任选其一：

1、 简历发送至天津泰兴万达百货邮箱：tjhdwdbh@sina.com；咨询电话：022—58036867；

2、 万达集团网络招聘：

智联招聘中搜索“万达百货”-------查找“2014届储备管理干部”即可。

附件下载